位于长河镇的浙江中兴精密工业集团有限公司是一家多元化的民营企业。多年来，这家优秀企业不仅在创造经济价值的可持续发展道路上屡获殊荣，还开展“孝亲尊师夏令营”等形式多样的教育关爱服务，更是被传为佳话。

中兴精密有从业人员4000余人，其中35周岁以下的青年员工占比近50%，而80%以上的青年员工是从江西、湖北等外省来的。青工作为企业最宝贵的财富，关系到企业的长期稳定发展。早在2008年，公司便成立了关工委。10多年来，公司努力践行“以文育人、以爱化人、以情感人”的工作思路，做了许多实事、好事，用行动温暖浇灌着一批又一批青年员工及其子女成长成才。

“我来中兴公司工作16年了，在老家的时间很少，公司不仅安排父母来到我身边，暑假还会把孩子安排进夏令营，弥补父母、子女留守在家的亲情缺憾。”青年员工刘斌这样告诉记者。他口中的夏令营就是企业每年投入10万余元，为员工子女举办的暑期公益课堂——“孝亲尊师夏令营”。自2013年以来，这个夏令营不仅让1000多名“小候鸟”接受各种传统文化教育，更重要的是让父母增进了与孩子的感情。

把心贴近青工，把爱融入家庭，已然成为这家企业发展中的一道亮丽风景线。设立“家庭关爱金”“黄金老人孝亲金”“幸福宝宝关爱金”等制度，增强员工凝聚力；每年持续投入资金近200万元，开设幸福超市、理发室、医务室、健身房等场所，用于改善青年员工工作和生活环境；开设夫妻关系、子女教育、职场沟通等课程，护航青年员工走好成长之路；帮扶困难员工160余人，捐助金额近300万元，大爱温暖人心；赠送《培育孩子的美好心灵》等图书，助力慈溪“春泥计划”及关怀内部员工子女……

正是通过多年来持续的关心关爱，公司越来越多的青年员工，把公司当家，把工作当事业，企业离职流动率逐年递减，人均单位时间附加值提高到64.8元，为公司的高效益打下了坚实基础，也为企业员工幸福和社会和谐作了有益的探索和实践。公司关工委2014年被评为宁波市“五好”关工委，2020年被慈溪关工委评为“双百”示范关工委。