金杯银杯不如百姓群众的好口碑，群众的口碑是党员干部作风转变的最好注脚。今年以来云山街道为减少党员违法违纪乱象发声，突出重点，落实到位，用心推动整改，加强宣传引导同时打好惩防整顿组合牌，摸索出了一条“党建+”模式来推进党员干部的作风建设。

“党建+考核”，激发动力，开展各村“攻坚争先”大比拼。组织开展街道辖区内的各村进行“攻坚争先”大比拼活动，以围绕村内基层党建为基础进行打分考核，通过积分排名，授予各村书记“红黄旗”，产生激励效应，上行下效引领党员争先创优同时也督促大家牢固树立党员干部的纪律意识，牢守纪律底线，主动担起全面从严治党的第一责任，扎实推进干部作风建设。

“党建+企业”，补齐短板，强化引领自身队伍建设。云山街道久盛交联公司党委和交联辐照公司党总支组织党员开展“明底线、守红线、拉长线、攀高线”主题党日活动。以“明底线、知敬畏”“学法纪、守底线”和“谈感悟、谋发展”为主基调，通过学习党员违法违纪案例，课堂案例讲解、正反案例对比来加强党员干部的党性修养，牢记党员身份同时严格遵守法纪法规，确保守住底线，不踩红线，当好先锋表率。

“党建+数据”，数据赋能，智能管理促发展。坚持一线走访调研，确保精密智管系统数据科学性，完善三务公开板块具体内容，根据村情实际将各村党务、村务、财务三方面作具体公示。发挥党员志愿者先锋模范作用，加强党员志愿者的主观能动性，以数据统计形式将村内“三务”精准化、科学化。通过大数据形式科学有效地提高党员管理的效率。同时通过融媒体等形式的线上宣传加大对党员干部的党史学习教育，通过党史竞赛、微党课宣讲等形式来时刻提醒党员干部要遵守纪律、提作风，守住初心、践使命。