“当时，我对村务工作很‘迷茫’，感到‘无从下手’。”这是社阳乡大公村党支部书记、村委会主任池贤林自去年年底刚上任时的感受。

在前不久的一次村“两委”干部会上，池贤林和村干部商讨“消薄”计划时，一名村干部直言：“我们是饮用水源保护区，受生态红线制约，既不能搞旅游经济又不能搞养殖业，怎么发展村集体经济？”对此，池贤林不知说啥好……42岁的他，原在金华市从事餐饮行业，回到大公这个家底薄弱、发展受限的山区村、社阳水库的库区村，本想施展一番“拳脚”，却在发展村集体经济上“碰了一鼻子灰”。

得益于县委组织部实行的“导师制”，池贤林与有丰富基层经验的宋有根结对。老宋是红光村党支部书记、村委会主任，曾获省“千名好支书”荣誉，所在的村是全县支持重点项目建设先进村，党支部也被评为县先进基层党组织。他抓发展、抓治理很有一套，当年在他的带领下，红光村成了远近闻名的“明星村”。

师徒结对后，池贤林三天两头往师傅那儿跑。“我们库区村要发展项目有难度，但是可以跳出地域限制来考虑，你看附近的凤溪村与宁波舟山港结对后，争取到结对资金200万元，用于投资龙游富民产业园物业项目，每年为村里增加12万元收入。机会来了就要握住，我在‘龙游通’里看到，县里要搞壮大村集体经济的‘抱团项目’比选，我们一起报个项目试试看。”宋有根的一番话给池贤林提出了发展思路。

在宋有根的倡议带领下，大公、连上和红光3个库区村的村“两委”干部一起行动起来，大家集思广益、寻求突破，一同到乡里询问“抱团项目”的政策，还前往湖镇镇学习兄弟村的集体经济发展模式。最终，借助消薄“抱团项目”比选的“东风”，在社阳、湖镇“东片一体化”发展进程中探索出“飞地消薄”模式，3个村抱团投资、携手消薄，决定购置龙游建州智汇创谷人才公寓。至今，池贤林仍记住师傅宋有根的“良方”：“要跳出条条框框谋划村务发展，机会来了就要把握住……”。

年轻干部处于“塑模子”的关键期，有“老资历”传经送宝能让他们少走弯路。大公村“两委”班子共6人，没有农村工作经历新上任的就有4个。他们如何有效管理村务？在乡村振兴道路上怎么寻找新增长点？

带着这些问题，池贤林又向师傅“寻宝”。这一次，宋有根将自己抓党建促发展的工作方法和盘托出：“党建不强，班子没威信，让村民怎么跟？”于是，宋有根列出清单，从村务会怎么开、组织生活怎么过，到工作制度怎么建、群众工作怎么抓，一项一项地传授给徒弟。随后，池贤林从抓班子带队伍干起，每月20日雷打不动开展主题党日活动。一段时间下来，村“两委”班子的步调一致了，大伙儿干事创业的心气也更足了。

在大公村“开门一件事”高标准农田建设中，池贤林带领新任村“两委”班子完成了相关设计规划，制定水渠、沿田道路修建等计划。还实地勘探考量部分涉及农田被征用的农户情况，认真测量每一寸土地，用一个“饭点”连续走访5至6户的精神，赢得农户们的理解和信任。有一户起先在村干部前后跑了10多趟还不同意，对此，池贤林等人就放弃休息时间，到他家动之以情、晓之以情地做其思想工作，终于，顺利签约。“小池是个虚心肯干的‘好学生’，希望他成为农村工作的行家里手后，更好地带领大公村发展。”宋有根如是说。