今年一月份以来，云山街道在市委、市政府的正确领导下，在市委市政府、市委组织部人才工作领导小组的指导下，按照人才工作的目标要求，高度重视，扎实工作，狠抓落实，着眼于人才素质的全面发展，充分发挥人才作用，较好地提升了我街道人才工作整体水平，全面完成第一季度人才工作目标任务。现将云山街道第一季度人才工作总结进行如下汇报：

筑巢引凤促就业。云山街道为积极贯彻落实《兰溪市保障企业用工“两留一引”工作方案》精神，助推“人才强市”战略，在市人社局等业务主管部门的鼎力支持和街道党工委的高度重视下于2月18日成功举办2021年新春人才招聘会。此次招聘会参会企业多、岗位多、应聘者多，共有参会企业53家，提供各类就业岗位1000多个，共有829位求职者与企业达成就业意向，为保障企业正常生产提供了坚实基础。

摸排走访洞需求。云山街道全面摸排了解企业人才需求，成立服务团队深入辖区各企业进行详细了解。在人才用工方面，企业以技术性职工为主体，以老带青的教学方式传授操作经验。在整体员工的结构中，45周岁以上员工占据80%以上，整体人员结构偏向老龄化，中青年职工年龄偏少，缺少相应的中青年技术型员工，部分企业如交联辐照材料股份有限公司、百浩工贸有限公司研发型人才相对匮乏，博士硕士等员工比例偏低，在引进这方面人才上面，需要加大技术型人才的引进力度。

三师助企解难题。云山街道工业园区服务团为切实帮助企业解决技术生产和经营难题，特开展“三师助企暖春行”活动，为其提供税务、会计、法律和金融方面的专业服务。通过本次活动，走访服务团了解到兰溪市铭海制冷设备有限公司于2020年通过法拍购入一处厂房，由于卖方并未按期纳税申报、办理发票领购手续，导致买受方铭海制冷未取得增值税专业发票，无法抵扣进项税。服务团税务师黄刚指导企业财务向卖方申请开具增值税发票的手续及流程，为企业后期抵扣节省了大笔财务费用，减轻了财务压力。