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4月22日，我市召开社会培训评价组织技能等级认定推进会暨业务培训会，解读社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作流程。首批通过评估遴选的21家职业技能等级认定试点社会培训评价组织参加业务培训，并就技能等级认定工作签订《质量承诺书》。

为提高职业技能等级认定质量，认定机构要严格遵守《职业技能等级认定工作规程（试行）》要求，按照审核通过的试点工作实施方案组织实施职业技能等级认定工作，确保在备案的职业（工种）、等级范围内开展职业技能等级评价活动，妥善保管全过程资料，确保所有上报材料真实有效，并按规定做好职业技能等级证书的核发工作，按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则承担主体责任。

去年以来，我市大力推行职业技能等级认定制度，将技能人员水平评价职业资格由政府认定改为实行社会化等级认定，分类推进人才评价机制改革，充分发挥技能人才评价职能，以评促训、以评促学，为技能人员搭建成长平台，实现技能成才。“开展职业技能等级认定试点工作的主体是用人单位和社会培训评价组织，他们发放技能等级证书的含金量要接受市场和社会认可与检验。我们通过开展业务培训，明确所有业务流程和各环节的要求，提供全流程的监管服务，确保有序规范开展职业技能等级认定工作，为技能人才提供优质的评价服务。”市人力社保局相关负责人说。截至目前，全市可以开展技能等级认定的社会培训评价组织（包括技师学院）28家，可认定职业57个。