自2020年8月定海区交通运输局直属机关党委出台《中共舟山市定海区交通运输局直属机关委员会关于严把党员“入口”关的实施意见》以来，充分发挥“一亮二测三评”制度的层层筛选作用，最大程度将能力强、素质硬的新鲜血液吸收到党员队伍中来。

统一“起跑线”，亮出严标准。立足政治思想动态、实绩工作表现、实践岗位锻炼、学习培训情况等四大标准，由支委会、分管部门、社区等三大主体分类考核，以评分高低控制总量、优化结构，使入党对象间拉平起点、公平竞争。自党员发展亮相清单实施以来，干部职工入党积极性不降反增，今年以来，又有3名业务骨干递交入党申请书。

堵住“变通门”，测出硬实力。将群众意见作为“过滤器”，对在年度测评中排名位列后1/3的申请对象不再进入下步流程，堵住了违规发展、定组织分配的“后门”。既为群众入党提供了标准模版，又为党组织挑选出了群众基础扎实、工作态度积极的骨干分子，使党员发展达到质量、结构及数量上的平衡。

稳筑“三台阶”，评出公信度。群众党员、支部、局党委三级考察，为优化党员发展质量层层把关，每半年对递交入党申请书同志进行综合评议，为深化基层党组织在党务工作中的主体责任施压加码，凝聚起把好党员队伍入口关的坚实合力，迄今已发展入党积极分子4名。