一张张聘书意味着信任，意味着使命，既是一种荣誉，更是一份责任。在4月21日举行的慈溪市组团服务领军人才项目工作推进会上，公布了慈溪市第一批组团服务领军人才项目名单，由陈海辉等领衔的24个人才项目与市发改局等13个市级部门、张沈杰等19位助创专员结对。

“医疗器械项目创业创新更不容易，不仅要解决产品的技术、工艺、原料等难题，时刻面临资金、人才、市场机会、法律法规、贸易环境等不同挑战，还要防备诸如贸易战、技术禁运、疫情、供应链剧烈波动等不可预知的风险，可谓‘九死一生’，但也有更大的机遇！”领军人才代表、赛诺微医疗科技（浙江）有限公司总经理张金杰在发言中表示，自己一步一个脚印一路走来，得到了来自各级政府和职能部门的全方位支持，从创业环境、政策补助、融资到产品注册审批、临床试用，还有子女入学等生活帮扶。今后企业要练好内功，利用好各种外部资源，内外衔接更好地实现项目和企业的快速发展。

组团服务领军人才项目新机制，旨在深入实施人才引领创新驱动战略，加快培育一批创新能力强、成长性好的具有“小巨人”潜质的人才项目；同时，压实市级职能部门和属地镇街及产业平台的主体责任。助创专员、市级职能部门和属地单位代表在表态发言中，就如何顺利推进该项工作、打响慈溪“热情earnest、精准explicit、活力energetic、高效efficient”的4E人才服务品牌表达了决心和信心、阐述了思路和方法。

“4月20日一年一度的‘宁波人才日’，是慈溪用一座城市的最高礼遇向人才致敬。认识要再提高、力度要再加大、效果要再提升。”市委常委、组织部部长、市委人才办主任周培剑在讲话中希望，全市各级各部门要以宽广的视野招揽人才，以真诚的服务感召人才，以良好的环境留住人才，让慈溪成为四方英才寻梦、追梦、圆梦之城，为我市在“重要窗口”建设中走前列当标兵提供更加有力的人才保障。