4月19日晚，利用周一夜学时间，武义县委书记姚激扬带领县四套班子领导集体调研经济开发区。姚激扬强调，开发区要坚决贯彻县委推动体制机制改革的决策部署，深刻理解改革的目的和意义，聚焦服务企业这一主职主业，进一步梳理内设机构、调整人员配置，以更积极的态度、更专业的手段服务企业转型升级、提高效益，为实现“再造一个武义工业”的目标发挥“主力军”作用。陈迎春、何俊有、胡余仙、吕霞、傅显平、龚涛涛等县领导参加调研。

姚激扬首先召集开发区班子成员座谈，听取工作思路汇报。与会领导就开发区当前工作及体制机制改革中存在的问题发表了意见，并提出相关建议。随后，开发区还召开全体干部大会，对体制机制改革工作进行再动员、再部署。

姚激扬指出，开发区党工委班子积极通过体制机制改革破解难题，一些难点工作得到推进，整体工作作风得到改进，干部精气神有所提振。但也要看到，当前开发区工作一些指标不理想，聚焦服务企业主职主业的力度还不够，推进服务企业工作的载体和抓手也不多，距离县委推动体制机制改革的目标尚有距离。他希望，广大开发区干部要强化大局意识，充分解放思想，准确把握开发区历史方位，深刻理解改革的目的和意义，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，加快推进体制机制改革，勇当排头兵、勇争第一名，为推进武义实现“二次跨越”作出新的更大贡献。

姚激扬强调，推动开发区体制机制改革，是为了让干部力量下沉一线，当好企业“娘家人”和“店小二”。开发区要以“力争五年翻一番”为目标，坚持“亩均论英雄”，通过服务企业转型升级，提高企业效益和亩均税收。要科学划分管理片区，将服务企业与其他工作任务分离开来，实行网格化、扁平化管理，依托乡镇力量开展工作。要以让企业多产生效益作为最主要的职责，以服务企业为最主要的工作，以行业建模为最主要抓手，以干部队伍为最主要保障。开发区干部要从企业全生命周期管理的角度理解服务，做好政策处理、招商引资、用地审批、运营管理、转型升级、做强做大每个环节的全程服务。要全面加强干部队伍建设，深化“学紧跑”，推动“晒拼创”，加强业务培训，提升干部服务专业度、精准度；要结合党史学习教育，设计工作载体，推动全员当好全科干部，真正全心服务企业。