4月22日，宁波市直属机关团工委工作会议在行政中心会议室隆重召开，来自全市41家单位的代表齐聚一堂共商市直属机关团工委发展愿景。我局团委作为两家工作典型进行了交流汇报，汇报题目为《宁波水利青年技能人才培养实践》。

长久以来，我局各级领导对技能人才建设高度重视，在青年中形成了浓郁的技能学习热潮。目前在团员青年中，拥有全国水利行业首席技师1人，全国青年岗位能手一人、全国水利技能大奖1人、全国水利技术能手2人、浙江工匠1人、浙江省技术能手5人、浙江省青年岗位能手5人、浙江省水利技术能手7人、港城工匠1人，技能人才数量与密度都相当可观。

汇报从成立一个大师工作室（搭台子）、成立一个工作室团队（拉队伍）、选树一个带头人（树榜样）、举办一场技能比赛（给机会）四个方面展开，由表及里展示了宁波水利技能人才培养的方式方法，其中详实的数据，生动的例子，鲜明的个人给各位领导留下了深刻印象，并在会后进行了更加深入的交流与探讨。

汇报结束后，团市委副书记计允斌点评：“水利局团委对技能人才的培养工作，给青年技能人才培养提供了一个很好的样板，这个样板在具有自己的行业特性的同时，还有着广泛的可借鉴性，希望参会各个单位能有所启发，在各自的领域培养更多的技能人才。”