4月20日，浙江省数字化改革第一次工作例会在杭州召开。会议以视频形式召开，姚激扬、帅朝晖、陈迎春、何俊有等县四套班子领导在武义分会场参会。

会议充分肯定当前数字化改革大幕已全面拉开，形成省市县一体推进的良好态势，强调要清醒认识改革中遇到的阶段性问题，正确面对，积极解决。要从定义入手，不断加深对数字化改革本质的理解和把握，认识到数字化改革是一场重塑性的制度革命，是从技术理性走向制度理性的跨越，本质是改革，根本要求是制度重塑；认识到数字化改革是现代化先行的关键路径，争创社会主义现代化先行省，必须把数字化改革摆上关键位置，以数字化引领、撬动、赋能现代化；认识到数字化改革是提升领导干部现代化能力的大舞台，数字能力已成为新时代领导干部的必备关键本领、能力属性；认识到数字化改革要遵循顶层设计和基层探索双向发力的改革规律，要全省总动员、全社会齐发动，形成“处处是推动发展的发动机、一起点火推动改革”的生动局面。

会议强调，要进一步准确把握“1+5+2”体系构建的重点任务，“1+5+2”是一个逻辑严密的有机整体，我们既要从整体上把握其共同属性，又要精准把握各自属性和要求。要进一步做好核心业务梳理和应用场景谋划，这是数字化改革的基础性工程，是改革全链条中的重点环节，要掌握和运用系统工程的方法，善于把复杂的职能体系分为若干简单可执行的实施系统，再通过综合集成，最终形成一体化的综合应用。要坚持需求导向，聚焦百姓、企业、基层的高频事项，不断提高群众的获得感；坚持问题导向，聚焦当前工作中的痛点、堵点、难点，集中进行攻关突破，提升数据安全和保障能力； 坚持效果导向，围绕激发经济活力、社会活力、人的全面发展和社会全面进步，聚焦重点环节、关键领域，显著提升工作效率和治理能力，激发全省发展活力；坚持面向未来、面向现代化导向，兼顾当前、着眼长远，围绕高质量发展、竞争力提升、现代化先行，谋划管长远、管全局的应用场景。

会议强调，以数字化改革撬动各领域改革，不能局限于细枝末节的小单元，要打破条块分割、条线孤立的碎片化模式，聚焦重点领域，设计重要场景，深化重大改革。要把数字化改革放到现代化全局的更大场景中去思考和谋划，迭代升级原有改革、推动改革系统集成、在更大场景中谋划改革，着力增强改革系统性、整体性、协同性，把各方面的优势和潜力激发出来。要用好数字化改革工作例会这个大平台，建立健全数字化改革工作推进机制，充分发挥“改革突破奖”正向激励作用，激励各地各部门争当领跑者、赶超领跑者，创造基层最佳实践，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。

在全省数字化改革第一次工作例会后，我县与会人员继续通过视频形式收看全市数字化改革推进会。随后，县委常委会召开第122次（扩大）会议，第一时间贯彻落实省、市会议部署。县委书记姚激扬强调，从用数字代替人工的数字应用，用数字扩展工作的数字赋能，再到用数字牵引我们工作思路的数字化改革，数字领域的层级递进也对武义提出了紧跟节奏不掉队的要求。我们要以走在前列的姿态带头学习思考，将学习研究数字化改革纳入每周工作日程，带动全县上下掀起学习和推动数字化改革的热潮；要以蹄疾步稳的姿态夯实工作基础，进一步分析梳理各自领域的具体事项，思考谋划大场景小切口的数字应用情况，为数字化改革迭代升级打好基础；要以争先创优的姿态紧抓改革推进，以数字化思维推动我县各项改革举措落地，进一步谋划好三个中心集成改革、工业企业建模等特色亮点工作，争取出新出彩；要以协同配合的姿态落实工作举措，做到县委改革办牵头抓总、各相关部门协同配合，同时加快建设大数据中心数字平台，引育结合建立数字化人才队伍，努力让我县数字化改革早出成效、多出亮点。