互学互比、互促互进

深耕“红色网格” 激活基层治理新动能

网格有我 温暖有光

4月10日，万田乡召开一季度网格互学互比暨4月份网格员业务培训会，全体班子、驻村干部，各村社书记、网格长和专职网格员共120余人参会。本次特邀区信访局副局长姚晓龙，区矛调中心副主任孙有银到会指导。

乡党委书记冯小青要求，全乡17个村社41个网格要坚持党支部领导下的网格治理，以无信访网格创建、重点工作推进、安全生产、民生服务等为目标，全面提升万田网格治理能力和水平。一是思想认识到位。坚持全村治理一盘棋，把教育引导群众作为一切工作全流程的核心来抓，村社建立网格工作周例会制，把网格工作抓细抓小抓严抓实。二是工作职责到位。坚持结果导向，明确职责，强化考核。三是业务提升到位。要强化培训，全面提升。四是服务百姓到位。要记好民情日记，倾听民声诉求，办好民生实事。

区信访局副局长姚晓龙对网格治理工作的重要性进行了再强调，要求围绕创建无信访网格目标，强化职责担当，注重方式方法，做好对策预案，做实做优网格工作。同时，要重点提升网格队伍的执行力、影响力、掌控力等三种能力。

区矛调中心副主任孙有银指出来当前基层治理四平台和综合指挥室运行存在的共性问题，明确了具体工作要求，给出整改意见，并重点就网格员掌上基层3.0系统做了全面精细指导。

大会对全乡第一季度网格工作进行了通报，为两名一星网格员颁发了晋升令，9个无信访网格颁发流动红旗。

考核优秀的慈姑垅第一网格网格员郑善英，文景苑社区网格员黄帅笛作了优秀经验交流；考核末位的姚家第一网格网格员姜胜飞，杨家溪边网格网格员余增明作了表态发言。

下一步，万田乡坚持抓好党支部领导下的网格治理实践，通过指标三色考评和人员五令管理，不断提升网格队伍的教育管理服务群众的能力水平，开创万田基层网格治理的新局面。