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争议的方寸之地 甩不开的人伦温情

所在地区: 浙江-丽水-庆元县 发布日期: 2021年4月14日
建设快讯正文
争议的方寸之地 甩不开的人伦温情 庆元县委开展“争先创优”工作约谈 2021-04-14 10:48:03 点击数: 发布日期:2020-09-23     ZJEG_RSS.content.begin

  20年前,王某的母亲因病去世,按照当地习俗,家人将其安葬在同村村民张某承包经营的山上,并留有一方空坟等待合葬。

  此后每年清明节,王某都携家带口祭扫母亲,寄托哀思。并对母亲墓边的杂草和竹笋进行清理。

  20年后,王某上山祭扫,张某上山挖笋,看到王某将自己山上的竹笋挖掉敲碎,双方产生了争执。张某表示此双穴坟墓并未经过自己的同意,要求对方迁坟或者将空坟毁损。

  双方就此产生争议,张某以排除妨害为由将王某一家诉至法院。

  庭审现场:

  原告主张,该山场由原告承包,土地承包经营权依法受法律保护。被告未经原告同意擅自在原告所登记的山场内砌筑坟墓,损害了原告的合法权益。

  被告辩称,其对原告承包经营的山林不存在损害事实。亡者下葬至今已20余年,期间原告及其家属均未提出任何异议。以土葬方式将亡者葬于山上,是本地村民的习惯,该墓地已得到山林所有权人的同意,符合前一时期的村规民约。故认为原告的诉请于法无据,应当驳回。

  法院判决:

  一审法院经审理认为,在我国,坟墓是生者对逝者表达怀念、寄托情感的重要象征,具有明显的人格象征意义,故应在法律规定的范围内予以妥善对待。

  该村的风俗是同村村民死后,在征得承包经营权人同意后可以葬到该村任何山场,亡者已安葬20余年,原告当时便知晓此事,却在筑坟时以及安葬前后从未要求被告排除妨害、恢复原状,而在死者安葬20多年后再要求,显然属于滥用民事权利,会极大地侵害被告的精神寄托,亦有悖于善良风俗。

  因此,对张某的诉讼请求,法院不予支持,最终判决驳回张某诉请。原告张某不服,向市中院提起上诉,二审维持原判。

  法官说法:

  我国《民法典》规定,公序良俗作为国家社会存在的、普遍得到认可的一般规则,是民事主体在从事民事活动的基本遵循。民事主体积极维护自身权益值得肯定,但应当遵守社会规则和法律规定,否则,民事权利被滥用,对国家、社会和他人权益都会造成损害。本案系排除妨害纠纷,原告作为农村土地承包经营户,虽然对案涉山场享有承包经营权,但物权的行使应当尊重社会公德,也不得损害他人合法权益。墓地作为寄托哀思、缅怀逝者的典型承载物,附着亲人的情感依赖、精神寄托,具有人格象征意义,保护逝者坟墓和尊重他人祭祀利益是民间善良风俗的基本要求。原告的诉讼请求显然有违公序良俗,依法不应得到支持。

  法条链接:

  《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

  第一百三十二条民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。

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附件:
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把争先创优作风贯穿始终 把约谈转化为动力 打一个“翻身仗”

  “今天的约谈以问题为导向,主要是分析各单位在省26县发展实绩考核指标排名靠后的原因,以及如何针对性地解决问题。约谈是必要的提醒,是为了层层传导责任压力,奋起直追,打一场翻身仗……”9月22日上午,在“对标比拼、争先创优”工作约谈会上,一场“辣味”十足的约谈交流直击省26县发展实绩考核指标落后的6个责任单位主要领导和分管县领导的内心。

  “指标落后的背后,实质上反映的是作风问题。希望大家从思想上拧紧发条,提振精气神,把争先创优的作风态度贯穿工作始终,把约谈转化为工作的责任和动力,百尺竿头更进一步,打一个漂亮的‘翻身仗’。”县委书记蓝伶俐开宗明义,说出了此次约谈的主要目的,进一步督促各责任单位分管领导和负责人认真履职尽责,对标比拼,争先创优,确保如期实现目标任务。

  “争先进位,要从自身找原因,关键还是要做好自己的功课。”“破解难题的办法还不够多、工作对接还不够积极主动。接下去,要穷尽办法,依靠自身努力,采取顶格举措,打好翻身仗。”“指标落后主要是因为自我要求不高、争先进位意识不强。打铁还需自身硬,下一步要把基础工作做扎实。”……

  约谈时,县深改中心、农业农村局、人力社保局、经合中心、发改局、经商局等省26县发展实绩考核落后指标责任单位负责人及分管县领导分析指标落后的原因,并就相关指标争先进位作表态。

  约谈是一种压力,更是一种鞭策。就争先创优工作,蓝伶俐要求,要坚持问题导向,深刻反思,痛定思痛。开展自查自纠,分析指标落后根源,对症下药,精准施策。要坚持目标导向,拉高标杆,争先进位。坚持底线思维,对标省市要求,围绕硬核指标,自我加压,苦练内功。要坚持效果导向,一天一天往前赶,一个问题一个问题解决。挂图作战,制定路线图和进度表,严格对照指标,逐条逐项研究举措,确保把任务分解到人、责任落实到人。

  蓝伶俐强调,要坚持方法导向,横纵交融,群策群力。横向上强化部门合作,分管领导加强协调,做到协同作战;纵向上加强上下沟通衔接,争取更多支持。要坚持责任导向,传导压力,以扎实作风用心工作。坚持奖优罚劣,激励担当作为,在人事、奖金方面坚持奖惩并举、赏罚分明,形成明确的考核结果,做到干好干差不一样,以考核倒逼责任落实,激发干部干事创业的劲头。

来源:庆元县人民政府门户网站?供稿单位:庆元县?作者:?编辑:练芳芳
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