通讯员 黄晓聪

为全面推进浦江经济开发区重点项目建设进度、优质项目招引力度，他们全面梳理了一批典型 “卡脖子”难题，大力实施“揭榜挂帅销号”制度，力争通过点状问题的化解，推动相关领域难题破解工作制度化常态化。

全面筛查 颁布“招贤令”

“我们企业因为生产经营需要，需要进行厂房扩建，相关手续较多，希望能帮忙解决。”

“我们企业的外来员工子女入学问题亟需解决。”

“目前员工不够，无法全力生产，能否帮我们招聘一批新员工满足生产需要。”……

开发区通过全员走访、全区排摸，开展新一轮的企业难题大排查行动，按照网格划分，厘清企业难题底数。并以片区为单位将企业难题进行收集汇总，共梳理出294个企业发展难题，并从中挑选24个化解难度大、任务要求紧、制约发展十分明显的问题，涉及到招商引资项目落地、历史遗留问题化解、体制机制改革等各个方面。

浦江经济开发区主要负责人向全体干部职工宣布了24个揭榜项目内容，按照项目推进计划提出了相关要求，并制定了24张“招贤令”，由7名班子领导领办24项重点难题。

公开亮牌 难题“加快办”

为进一步推动“揭榜挂帅销号”落实落细，开发区制作了大型揭榜挂帅销号牌，标明责任事项、责任领导、责任人员和解决时限，张贴在每名班子领导、责任人员的办公室门口，“解决一项销号一项，一直不解决就一直不销号”，让全体干部职工、办事群众、来往客商成为监督员，让“销号牌”成为“警示牌”，让“坐不住、等不起、慢不得”成为干部常态。

“我们办公室门口墙上就是我们局领办的4个揭榜项目，班子领导门口也挂着同样的任务清单。”开发区规划建设局负责人说道，“通过项目亮牌能让我们时刻警醒，抬头就能看到未完成的事项，主动鞭策自己更好更快完成揭榜任务。”

不少办局和网格片共同协作，领办一个项目的攻坚难题，让项目各环节衔接更精准高效。“我们和规划建设局一起领办了帝宏项目的土地政策处理和红线确定工作，在任务推进过程中，两个局之间的协作、讨论就更方便了，同时双方也能相互督促任务进度，完成任务的同时能进一步加快项目建设的进度。”国土资源局相关负责人说道。

明确奖惩 粘结“晒拼创”

“省级科技型中小企业申报目前已完成10家，揭榜项目已完成，请销号。”

“义乌迪源服饰供地已有突破，揭榜项目完成，请销号。”……

在开发区各班子领导的带领下，相关办局共同参与、组团攻坚。截至目前，24项重点难题已解决13项，销号率为54%。推动实现了14个招商引资项目的遴选入库、9个重大产业项目的加速落地和3个涉企疑难问题的有力化解。

除此之外，开发区把“揭榜挂帅销号”工作与每个季度内部“晒拼创”结合，实施严格的奖惩措施，对限期完成的在“晒拼创”中给予加分，对表现优秀干部在评优评先、提拔使用时优先考虑；对未及时完成任务的在“晒拼创”中给予扣分，实施公开通报并扣罚一定的绩效奖励，同时积极鼓励班子和责任人员“毛遂自荐”，对未解难题进行揭榜认领，以竞争倒逼干部履职担当，为推动开局之年工作提供坚实作风保障。