记者 王锦

“最多跑一次”再深化，推出社保医保“一区一网”办理，市民办事进一步便捷，服务省时又省心。

创新推出“两制两整合”数字化联合经办制度，精准帮扶被征地农民社保参保，形成一窗受理，多部门线上流转审核的经办模式。

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一系列的创新工作铸就了县人力社保局的成绩单：年度考核十多年后再进第一方阵，36项巡察反馈事项全部整改到位，24项制度修订建立。

成绩背后是党风廉政建设和业务工作的相互促进、齐头并进。今年来，县人社局紧紧抓住党风廉政建设“关键一招”，以抓党风廉政建设推动工作的有序开展，以工作的实效来检验党风廉政建设的成效，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气开启人社事业发展新征程。

党史学习教育 拧紧思想“总开关”

“党史要用心铭记，那里有应对挫折的良方，那里有感人至深的事迹，那里有催人奋进的动力。”县劳动监察大队的朱海平已年逾50，依然自告奋勇，上党课、下企业、进工地，始终站在党史学习教育一线。

朱海平的事迹是县人力社保局开展党史学习教育的生动写照。党史学习教育开展以来，县人力社保局根植人社工作实际，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行这一最核心、最基本的要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的历史学习好运用好、把党的成功经验传承好发扬好。

人不率则不从，身不先则不信。县人力社保局紧抓领导班子这一“火车头”，率先垂范开展政治理论学习，以“集中学习+自主学习+集体研讨”相结合的方式开展党史教育学习。同时，依托“周一夜学”“年轻干部夜学”等载体，带动全局干部“集体学”，迅速在全局兴起党史学习热潮。

为引领感召全体干部不忘初心、牢记使命，县人力社保局坚持“立体式”学习，广泛开展“党史知识快问快答”和“我最感动的红色故事”等活动，号召党员带头讲党史、颂党情。同时，聚力打造“红色微课堂”，鼓励年轻干部上台分享自己与身边党员的温情故事和感人瞬间，在体悟真情、感悟关怀中弘扬优良传统，争当红色基因传人，进而增强对党的理解和认同，坚定听党话、跟党走的政治信念和信心决心。

“学史力行，只有高质量开展党史学习教育，才能拧紧思想‘总开关’，增强拒腐防变和抵御风险的能力。”县人力社保局负责人说。

敲警钟造氛围 铸造“浦江牌干部”

思考干部队伍建设，撰写调研报告，寻找数字化改革的切入点，制作微党课宣讲课件制作……每周，县人力社保局的夜学中，都能看到党员干部孜孜不倦、上下求索的身影。

“干部成长成才既需要自身努力，也离不开组织培养。局党组给我们打造了很好的成长平台，我们一定要珍惜。”县人力社保局推出夜学制度后，社保中心工作人员董朝灯十分珍惜这个自我提升的平台，主动请缨加入夜学队伍。

为全面贯彻落实全县干部队伍建设暨“攻坚争先”大会精神，高质量抓好人社干部队伍，让更多优秀的干部脱颖而出、堪当重任，县人力社保局党组下发了《浦江县人力社保局干部夜学制度》，对中层及35周岁以下年轻干部压实学习任务，规定其每周至少两到三个晚上围绕业务提升、作风建设等方面自报课题进行学习，并不定期组织技能比武，鼓励各科室（单位）根据业务实际打造特色夜学品牌。

此外，夜学中，县人力社保局还综合近阶段监督执纪和审查调查情况，围绕部分党组织和党员干部政治纪律、政治规矩意识淡漠，“四风”问题反弹回潮风险犹存等方面的问题，深挖思想根源、剖析问题原因，强化风险意识、寻找有力抓手，举一反三、自查自纠，靶向治疗、精准施治。针对夜学存在个别干部迟到、缺岗现象，逐一进行点名曝光，撕掉“隐形衣”，扯掉“遮羞布”，公开批评，“辣味”十足。

“全县干部队伍建设大会对干部提出作风大提升，能力大转变的要求，鞭策着我们年轻干部要思进取，勤赶超。夜学制度正好给我们搭建了很好的平台，让我们在白天琐碎的工作之余静下心来思考、学习和进步，努力把自己打造成优秀的浦江牌干部！”县人力社保局年轻干部严朝生对夜学制度满满地赞。

强服务见实效 人民满意验成色

“以前需要半年甚至一年的审批手续，现在只需15天，还是一次性告知、全程代办，让我们省了不少心，少跑很多路。”……一句句肺腑之言，充满了市民对县人力社保局服务的肯定和对美好未来的憧憬。

人心是最大的政治，人民是最大的底气。突出务求实效，县人力社保局对2021年度六大改革攻坚重点项目实行挂图作战，围绕三定职责，明确科室（单位）之间的职能边界和职责分工，通过清单化、专班化、制度化运作，构建权责清晰、运转有序的工作体系，形成清晰的“施工图”。第一季度，由局办公室牵头建立人社数字化改革等任务清单6项，制定推行工伤预防“五位一体”智防联控工作机制等专班运作方案7个，制定县人力社保局干部夜学制度等3项，计划制定档案管理制度15项。

前不久，县人力社保局联合县公安局、财政局、自然资源局、农业农村局等部门，推出“两制两整合”数字化联合经办制度，精准帮扶被征地农民社保参保。数字化“最多跑一次改革”制度联合实施以来，共计核拨指标并完成参保366人，为办事群众带去实质性便利。

与此同时，县人力社保局把党史学习教育同提升涉企服务品质相结合，打造“学史力行、服务企业”系列活动，将党史学习教育与政策宣讲、助企服务有机结合，让党员干部立足本职、艰苦实干、服务企业，努力打造让企业满意的人社服务品牌。

现在，县人力社保局正在重温百年奋斗的恢弘史诗，以信仰之光照亮前行之路，用如磐初心凝聚奋斗伟力，着力解决好群众身边的急难愁盼问题，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。