4月13日上午，县委人才工作领导小组会议暨人才科技攻坚推进会召开。县委书记姚激扬在会上强调，我们要以更高站位、更新理念、更实举措谋划人才工作，为全面推进武义“跨越赶超”集聚更多智慧和力量。县委副书记、县长帅朝晖主持，县领导李杨勇、吕霞、朱洪军、龚涛涛参加会议。

会议传达了省市人才工作会议精神，部署了我县贯彻落实意见；研究审议了《2021年人才科技攻坚工作要点》等事项；研究讨论了人才科技攻坚专班工作。县委人才工作领导小组成员单位负责人就人才工作进行交流发言。

姚激扬充分肯定了过去一年全县人才工作取得的成绩。他指出，过去一年，在大家的共同努力下，我县创新推出了“技能带头人选拔”大赛、“周末科学家”柔性引才模式等举措，借助“揭榜挂帅”、电动工具工程师协同创新中心等平台作用，通过“内培外引”推动人才引育取得较好成绩，工作有亮点、有成效、有提升。这些成绩的取得，是人才工作领导小组各成员单位协同配合、开拓进取、奋发赶超的成果。

姚激扬强调，今年是“十四五”开局之年，是武义开启“跨越赶超”的关键之年，做好人才工作，意义重大。要聚焦短板抓人才工作，紧盯问题不足，深入实施“百千万”技能人才培育工程，强化校企合作培养人才，加快建立“武川技能人才自主评价”体系，建强科技创新平台；要针对潜力抓人才工作，建强协同创新中心，建好智能制造产业研究院，探索完善柔性引才引智机制，抓住“金武同城化”的发展机遇，切实将人才工作的潜力充分挖掘出来；要围绕上级要求抓人才工作，落实数字化改革任务，保质保量完成市委下达任务；同时立足武义总体经济实力不强、城市能级不高、企业科技层次不高等现状，发挥武义生态康养的引才优势，创新柔性引才模式，切实将人才工作与产业发展有机结合。

姚激扬要求，要在组织领导上形成合力，进一步优化人才工作生态。县委人才办要充分发挥牵头抓总作用，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责；各部门要树牢“一盘棋”思想，按照市委、市政府“四攻坚四争先”行动部署，主动作为，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设。要充分发挥行业主管部门作用，加强政企合作对接招引留住人才，进一步思考谋划人才用房政策，让更多企业家人才、科技人才、技能人才来到武义、留在武义，为全面推进武义“跨越赶超”集聚更多智慧和力量。