各中小学、直属事业单位：

现将《定海区定向培养中小学教师毕业分配实施办法（修订）》印发给你们，请认真贯彻执行。

舟山市定海区教育局

2021年4月13日

定海区定向培养中小学教师毕业分配实施办法（修订）

为进一步加强我区教师队伍建设，激励定向培养中小学教师在高校就读期间勤奋学习，刻苦钻研，努力提升教育教学能力，根据全区中小学校教师岗位需求实际，特制定本分配办法。

一、分配原则

1.公平、公正、公开。

2.学优为先，品学兼顾。

3.城乡统筹，均衡配置。

二、分配依据

定向培养中小学教师（简称“委培生”）毕业后分配实行综合考核，考核结果作为统一分配的首要依据。

1.学业成绩。委培生学业成绩满分为100分，由委培生培养院校本专业综合排名成绩、生源地学校实习成绩两部分构成。毕业综合排名成绩、实习成绩满分均为100分，并分别按60%、40%比例计入总成绩。

（1）综合排名成绩计分。综合排名成绩包含体育等所有学科，由培养院校提供，盖章有效。综合排名在前15%（含）的记100分、在前30%（含）的记90分、在前50%（含）的记80分、在50%以后的记70分。

（2）生源地学校实习成绩计分。指导教师评价（30%）、学校评价（20%）、教研专家评价（50%）。实习结束前，填写《舟山市定海区委培生实习情况表》（见附件1）。

2.荣誉获奖。荣誉获奖附加赋分。院级三好生、优秀学生干部记1分；校级三好生、优秀学生干部记3分；省级三好生、优秀学生干部记5分；同一系列奖项以获得最高荣誉计分。公开发行的教育教学类刊物学科专业论文、成果专利省级获奖获得，每项记2分，最多记一项；专业论文、成果专利国家级获奖获得，每项记4分,最多记一项。同一内容获奖取最高奖项计分；荣誉成果多人合作获奖获得，减半计分。

3.总成绩计算。根据综合排名成绩×60%＋实习成绩×40%+荣誉获奖的办法计算总成绩，根据总成绩从高分到低分排序，作为委培生毕业分配的依据。若总成绩相等，以综合排名成绩高的排位在前。

4．被评为省级及以上优秀毕业生可直接分配城区学校。

5.委培生考核总成绩，在一定范围内公示。

三、分配办法

1.为奖励品学兼优的委培生，根据城区学校教师的实际需求，每年按照总成绩排名将一定比例委培生直接分配到城区学校任教。

2.分配城区学校任教的比例，一般每年不超过同一高校同一专业委培人数的50%。具体比例和名额由局党委会议研究后确定。

3.根据城乡统筹、均衡配置原则，局组织人事科拟定委培生分配方案，提交局党委会议研究后确定。未分配城区学校任教的委培生统一分配至农村学校任教。

四、体检考察公示

委培生分配前须统一参加体检，体检合格者进入考察程序。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）要求执行，考察全面了解委培生的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法等方面情况。委培生在高校培养期间有违纪作弊违法行为受过处分的，不得分配在城区学校任教，情况严重且造成重大负面影响的，取消其入编及就业安排资格。

五、本办法（修订）自发文之日起实施，原试行办法自行废止，具体由局组织人事科负责解释。

附件：1.舟山市定海区委培生实习情况表

2.定海区定向培养中小学教师毕业分配成绩赋分表

附件1：

舟山市定海区委培生实习情况表

附件2：

定海区定向培养中小学教师毕业分配成绩赋分表

姓名 电话 毕业院校 专业学科