为进一步加强村社干部队伍管理，不久前，元和街道制定出台了村社主职干部“履职十条”，“清单化”明确“一肩挑”后村社主职干部日常履职、监督和保障机制，全力打造一支对党忠诚、务实履职的基层干部队伍。

村社主职干部“履职十条”明确了村社主职干部定期谋划、按时报到、总结汇报、实绩晾晒、工作考核等各项工作内容，制定了落实值班巡查、规范权力运行、严守纪法底线等各项制度，将日常履职情况纳入日常督查和年底考核内容，与个人评优评先直接挂钩。

对工作履职不力的，街道将视情况轻重予以约谈提醒、批评教育、书面检查、诫勉或党纪政务处分等，促使村社主职干部认真履责、慎用权力、干净干事。

“履职清单简洁明了，让我们对日常工作做什么、怎么做更加清楚。接下去，我会认真对照清单，当好村里的带头人，努力把村庄建设好。”潘叶伟说，作为一名新上任不久的主职干部，难免存在经验不足、履职工作不到位等情况，街道推出的“履职十条”让自己的工作职责更加清晰，工作目标也更加明确。

元和街道党工委书记周世福表示，下一步，街道将在履职清单的基础上，全面实施村社干部素质提升工程，切实提升村社干部的履职能力和治理水平，为推进乡村振兴蓄势发力。