经验共分享 交流促提升 余姚市应急管理局赴奉进行工作经验交流
| 所在地区: | 浙江-宁波-余姚市 | 发布日期: | 2021年3月30日 |
第一次自然灾害风险普查和汛前检查工作正在如火如荼地进行,为全面落实防汛和灾害普查各项工作,补齐短板,精准施策,有效提升科学防控能力,便于日后更加顺利高效地开展工作,余姚市和奉化区应急管理局三防办于3月24日举办了一场经验交流会,双方就目前的工作问题和工作经验进行了深入的交流探讨。
奉化区防指办和灾普办目前均设立于区应急管理局,其主要工作由三防办公室的工作人员承担。目前每个办公室仅有3-4个人,科室至少有4个指挥部,人员严重不足。为保障工作的顺利进行,工作人员常常处于高强度工作状态。区应急管理局的定位决定了其工作任务重、范围广,成立时间短、人员短缺、物资缺乏、资金不足等问题,较大程度地影响了工作的顺利开展。
存在问题,但肯定也存在解决问题的办法。奉化区应急管理局副局长杨其岳与余姚市应急管理局副局长刘颖苗在交流中一致认为,当前我们最重要的是要做到不抱怨,不气馁,直面问题,解决问题,利用当下的条件,将工作做到最好。针对目前工作中存在的不同方面的问题,双方进行了详细的会商。
一是针对资金问题。本单位工作中有用款需求的项目,要及时向领导请示汇报;需要成员单位合力完成的且有用款需求的项目,需提前与各个单位进行会商,提早做出规划部署,提出资金预算,主动与财政部门进行对接,联合发文,保障资金的供给。对于申请到的补助资金,一定要秉持着为人民服务、对资金负责的宗旨,将每笔资金用到刀刃上。
二是针对人员不足问题。人员不足是当下奉化区应急管理局面临的最主要问题。区局工作人员都要有撸起袖子加油干的担当精神和舍我其谁的奉献精神。不仅要做到专精特新,还要成为面面俱到的全能型人才。分内的工作自己干,同事的工作帮着干,一定要有集体团结精神,保障工作按计划进行。同时,工作不能蛮干,要积极开动脑筋,想办法,找路子。对于深入的专业问题,交由专业人干,可以实行政府购买服务的方式,暂时将第三方工作人员纳入到系统中,便于人员的联系、工作的进行。对于奉化采取的方法,刘颖苗副局长给予了充分肯定。
三是针对工作定位问题。奉化应急管理局副局长杨其岳指出,三防办和灾普办要在统筹协调的状态下开展工作。及时成立工作小组,设立专班运作机制。工作上要及时和相关的成员单位进行沟通会商,具体的工作要由相关的单位承办。三防办和灾普办要做到不缺位,不越位,有问题及时沟通,确保工作开展不拖后腿不掉队。
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