前天，金华卓远实业有限公司迎来了广西桂林的求职者朱志涛。“我在抖音上看到‘卓远实业’的招聘视频，感觉这家企业很不错，买了高铁票就来了。”当天，朱志涛应聘成功，成为一名品质试骑员。

今年以来，我区积极收集岗位信息，拓宽招聘渠道，想方设法帮助企业解决用工需求，抢占人力资源市场先机。值得一提的是，区人力社保局通过“金东人社”抖音账号，在全市首创抖音短视频招聘模式，为多家优质企业拍摄招聘短视频，并向劳务输出地区定点推送。截至目前，该账号播放量73.7万次，点赞量超6.8万次，收获粉丝1.2万余人。“卓远实业”人力资源经理钱芳表示，目前该公司已招到员工32人。

除了抖音“云招聘”外，今年区人力社保局还与浙中人才网合作开展了新春线上招聘会和直播招聘会，实现“云招聘”多点开花。据统计，2月10日至3月10日的线上招聘会，共有200家企业参与，提供了5000余个岗位；而2月21日的直播招聘会有16家企业参加，有企业负责人以“boss直聘”与“直播带岗”两种形式“招兵买马”，还有员工代表站在镜头前与求职者互动。这场直播招聘会收获16.7万次浏览量和4.28万次点赞，企业共收到简历4000余份。

线上招聘一片火热的同时，线下智慧招聘也在同步进行。区人力社保局通过用工监测、在线问卷调查等办法收集企业岗位需求，并根据相关数据智能选取招聘会场地。在做好防疫工作的前提下，先后开展了15场线下招聘会，组织257家企业提供岗位4341个，达成意向786人次，较好满足了企业的用工需求。浙江巨宏仪表有限公司人事主管徐洁说：“年初我们的用工需求是150人左右，参加了政府部门组织的几场线上线下招聘活动，目前已经招收130多人，企业产能一下就上来了。”

据了解，今年以来区人力社保局早谋划、早部署、早行动，在充分利用本市求职招聘资源的基础上，大力开拓省外人力资源，赴贵州、四川、云南等地招聘，洽谈劳务协作事项，还与贵州省毕节市赫章县人社部门合作，组织15家区内企业到当地开展了2场劳务协作招聘会，达成初步就业意向近200人次。此外，江岭高新智造区指挥部组织人员前往义乌、武义等地开展余缺调剂线下招聘会，发放空岗信息宣传单2000余份。

多线发力带来了就业春风。据统计，今年至今我区城镇新增就业人数3222人，通过招聘活动达成就业意向超5000人次。

（记者 王特桑 通讯员 何靖雯）