3月19日，随着一辆务工专车开进浙江李子园食品股份有限公司，该公司从云南省陆良县定向招聘的20名残疾人员工开启了在金东的务工之路。

此举是“李子园”首次用跨省上岗的方式聘用残疾人员工。“去年，‘李子园’在陆良县的分厂投产，我们在当年12月就主动对接当地残联，招聘残疾人员工。”“李子园”人力资源部经理张兴华说，“今年，在陆良分厂的助残岗位招满后，在当地残联的提议下，我们尝试采用异地招聘的形式。”

据悉，“李子园”自1994年成立后一直关注助残事业，该公司此前已招聘残疾人员工130余名，残疾人员工比例高达30%。此次“李子园”在陆良县的定向招聘共有36人报名，最终20人入职。他们将从事包装、质检等劳动强度低的工作。公司开出的平均年薪为5万元，同时提供“五险一金”、免费食宿。

此次在金东和陆良之间跨越1900公里的合作也得到了陆良县的充分支持。员工在出发前，已接受由当地组织的岗前培训。在7天时间里，他们集中学习了食品生产操作技能、劳动法律法规和安全生产知识。

张兴华说：“公司已决定在制度允许的情况下给予残疾人员工更多的帮扶，包括此次的包车上岗。由于是首次尝试，具体的帮扶措施还在进一步探索。”（记者 陈婺）