“你们是坎墩街道的一员了，你们的一言一行代表的是街道形象，要树立大局意识、服务意识，要廉洁自律、担当履职。”近日，坎墩街道新聘用的5名编外人员报到第一天，该街道纪工委、监察办负责人对他们进行了任前廉洁教育。这是坎墩街道抓细抓实党风廉政建设，“事前、事中、事后”全周期打造忠诚担当的高素质干部队伍的一个缩影。

街道实行全覆盖任前教育，将新任、调任、转任干部和新招录临聘人员统一纳入街道监察对象数据库，通过专题会议、廉政谈话、警示教育等形式，针对规矩意识、廉洁自律、担当履职等方面开展任前廉洁教育，扣好履新“第一粒扣子”。“我们实行座谈交流与考试测试相结合的方式，实现‘谈有针对、听有触动’的良性互动。”该街道相关负责人说。

“我们从完善街道机关和下属部门、村（居委、社区）的廉政风险防范管理机制上着手，在‘单位集体’和‘线上负责人个体’两大层面上，认真排查廉政风险隐患，制定预防措施，实行全过程精准监督。”该街道相关负责人介绍，街道围绕上级重大决策部署、高铁时代征地拆迁、市级重点道路拓宽改造等重大项目开展精准监督，聚焦项目准入、程序规范、资金使用等关键环节，充分发挥监督执纪问责和监督调查处置作用。

此外，该街道实行全方位查漏补缺，通过财务内审和第三方审计，对全域财务收支情况及其管理运作、村级集体资产管理、村级工程建设等方面进行全面“体检”。“通过巡察‘回头看’方式压实整改主体责任，推动巡察、整改、治理三环有机贯通。”该街道相关负责人说。截至目前，坎墩共开展教育活动5次，覆盖220人次，组织项目监督12次，整改各类问题45个。