3月19日上午，集团党委副书记、工会主席孙蕴秀到津轨商管公司就干部人才教育培养工作开展专题调研，集团组织人事部部长高坤山、副部长郑雍、津轨商管公司党总支委员、副总经理赵佳和相关部门人员参加。

在调研会上，公司党总支委员、副总经理赵佳结合公司实际，就公司干部人才队伍建设基本情况、人才培养举措和成功经验、中长期人才培养计划做了专题汇报，并就集团干部人才培养工作计划与集团领导进行了充分的沟通。

孙蕴秀在调研总结时对公司干部人才培养取得的成绩给与肯定，并对下一步工作提出要求。一是强化市场化意识，弥补专业人才短板，攻克市场化转型的难关。二是创新用工方式，以集团战略发展为导向，充分结合企业经营开发的理念，创新引用灵活多变的用工方式，使人员规模、人员结构、人才配置与公司主营业务总量相匹配。三是人才培养工作要具备成本意识，学会算账，做到精细化管理。四是做好对干部人才的赋能，建立干部培养双向评估机制，缔造员工和企业共同发展格局。