3月17日下午，市委副书记、政法委书记徐华东调研基层工会，市总工会党组书记、主席李建英陪同调研。徐华东先后调研了昆山市富士康科技集团职工之家、通力电梯有限公司职工中心、江苏新宁现代物流股份有限公司职工中心、若宇检具股份有限公司党群服务点及劳模创新工作室。

昆山市富士康科技集团工会委员会成立于2007年8月19日，现已四次换届，接受属地及集团双重管理监督，专门设置关爱中心及员工服务中心。通力电梯有限公司工会成立于2007年11月30日，下设11个分工会、75个工会小组，荣获“全国模范职工之家”“全国职工教育培训示范点”“全国工人先锋号”三项国字号荣誉及四十余项省市级荣誉。江苏新宁现代物流股份有限公司先后获得“江苏省模范劳动关系和谐企业”“苏州市集体协商三星企业”“苏州市模范职工之家示范单位”等荣誉称号，现为苏州市劳动关系和谐企业协会监事长单位。若宇检具股份有限公司为全球规模最大的汽车检具研发制造企业，获得“中国民营科技促进会民营科技发展贡献奖—优秀民营科技企业奖”“江苏省高新技术企业”“江苏省科技小巨人企业”“苏州市创新先锋企业”“苏州市转型升级先进民营企业”等荣誉称号。

徐华东充分肯定4家企业工会近年来所取得的成绩，感谢企业对工会工作的支持。

徐华东强调：

要强化政治引领。按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，坚持职工在哪里，政治引领工作就要跟进到哪里，持续扩大工会组织覆盖面，不断强化基层工会组织建设，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。特别是要做好新时代职工思想政治引领工作，筑牢意识形态主阵地，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

要推进产改工作。全面落实《新时代昆山产业工人队伍建设改革实施方案》，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，找准完善制度、创新举措的突破口，推动形成党委领导、政府负责、工会推动、部门联动、企业和社会等共同参与的良好格局，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，全力实现市委吴新明书记要求的“把昆山打造成新时代产业工人对美好生活向往的首选城市”的奋斗目标。

要维护职工权益。持续深化和谐劳动关系综合试验区创建工作，准确把握职工群众在劳动经济、精神文化等方面的新需求，积极主动向政府反映职工群众的愿望和诉求，依法依规开展职工权益保护工作，努力做职工权益的“第一知情人”“第一报告人”“第一维护人”，切实以职工队伍和谐稳定促进经济社会和谐发展。