为全面做好宁乡市职业技能提升行动工作，不断提升职业技能培训质量，切实履行资金支出管理的主体责任，确保资金支出取得良好的绩效，今年，宁乡市首创引入第三方机构对职业技能培训工作进行全程监管，确保了培训补贴资金安全，提高了培训质量，发挥了更好的资金绩效。

提早介入、主动监管。今年以来，宁乡人社局印发了《宁乡市职业技能培训监督管理办法》和《职业技能提升培训第三方监管方案》，在线下培训尚未全面启动的情况下，该局要求第三方机构在取得授权后的第一时间，派出2名公司业务精英常驻局进行办公，在人才开发科的指导下，全面熟悉培训政策和监管要求，提早介入培训流程，主动履行监管职责。

确定流程、规范监管。第三方机构进驻后，人才开发科根据培训政策规定与第三方机构共同拟定了监管工作流程，规范第三方的监管方式方法，通过设计《宁乡市职业技能培训督查表》、《宁乡市职业技能培训评价表》等相关表格，对每个培训机构的每个班全过程做到量化计分评价，局财务科再根据第三方出具的评价表结果进行资金拨付。在监管过程中，第三方机构采取实地督查和视频监控督查相结合的方式，督查培训实施的具体情况，采取资料审核和调查回访的方式了解具体的培训效果。每个培训班有一套完整的监管资料，做到了量化评价、规范监管。

坚持原则、有效监管。第三方机构在获得该局的监管授权后，做到了坚持原则、独立有效监管。每个在培班级做到每半天督查一次，每班次到课人数每天通报一次，办班过程和办班资料做到事前检查、事中抽查、事后回访，并对参训学员信息进行大数据比对，在核算补贴金额时，对不符合补贴规定和到课率要求的学员进行核减。对于第三方机构督查发现办学行为不符合相关文件规定的，该局根据《宁乡市职业技能培训监督管理办法》作出了相应处理，严重的采取停班整顿等措施。第三方机构出具的量化评分和书面报告作为拨付补贴和开班审批的重要依据。

截至目前，第三方机构已完成94个班的监管评价，共核减不符合补贴条件的人员512人，节省资金81万元。