3月12日，全市人力社保工作部署会在文化中心召开。会议分析了当前形势，研究部署2021年重点工作，确保“十四五”开好局、起好步。各县（市、区）人力社保局、开发区组织人力社保局局长，局机关各处室、局属各单位负责人等参加会议。

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会议指出，2021年是我们党的百年大庆之年，是“十四五”开局之年，是数字化改革元年，也是我市争创社会主义现代化先行市启动之年。进入新阶段、迈入新征程，要深入地思考人社的工作的新方位，争当排头兵，打造金名片，为“重要窗口”贡献更多人社力量。

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会议强调，一要提高站位抓推进，切实增强做好人力社保工作的责任感使命感紧迫感。要立足新发展阶段，找准新定位，深刻认识社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，聚焦人民群众的新需求，深入谋划完善人的全生命周期民生服务，“翻篇归零”再出发。要构建新发展格局，发挥新优势，扎实做好稳定和扩大就业、高层次人才引育、健全多层次社会保障体系、构建和谐劳动关系、优化人社公共服务等主责主业。要贯彻新发展理念，掌握新方法，以系统性思维、数字化方式、创造性张力打开人力社保工作新局面。

二要要突出重点抓推进，全力打开人社事业发展新局面。对照省厅工作要求，围绕市委、市政府中心工作，深入开展党史学习教育，提高政治站位，精准把握开展党史学习教育的重要意义。要深化认识、创新实践，推动我市人社系统数字化改革尽快取得突破性进展。要对照市委“四攻坚四争先”行动，实施十大重点项目、十大改革项目、十大攻坚项目等“三个十大”重点任务，明确责任分工，细化落实举措，营造浓厚的改革创新氛围，扎实推进重点工作有序开展。

三要注重方法抓推进，确保圆满完成全年各项工作目标。要牢固树立系统观念，坚持全市“一盘棋”，跳出“一亩三分地”束缚，善于从高处俯瞰审视人力社保工作的发展，从国家和省、市战略全局中找到机遇、找准定位，切实把系统观念、系统方法运用到人力社保工作的各领域各方面各环节。要坚持拼搏争先，与时间赛、与强者比，久久为功，实现新突破。要坚持底线思维，坚持以安全稳定为基石，增强风险意识、忧患意识，树立底线思维，健全风险防控机制，统筹安全和发展，维护和谐稳定大局。

会上，局班子成员就各自分管领域工作做了部署，各县（市、区）结合人力社保工作实际做了交流发言。