一是搭建市级会计领军平台。面向全市会计人员开设三期会计人才领军班，截至目前累计结业63人，领军班学员均为我市各行各业会计岗位的中坚力量，其中，获省级以上会计领军人才称号15人，获省级先进会计工作者称号7人，受聘市级首批会计专家库成员36人。2020年，全市取得高级会计师职务任职资格共61人，仅次于杭州和宁波，连续两年获得全省第三。

二是严格把关推荐专家评委。严格审核材料，把关专家人选，2020年新推荐正高级专家1名、副高级专家6名，推荐人员全部入围省高级会计专业技术资格评审专家库。截至目前，我市累计共有正高级评审专家3名、副高级评审专家10名，数量仅次于省本级和杭州。

三是积极向上争取培训名额。积极向省财政厅、省注册会计师协会、省总会计师学会争取培训名额，近五年全市会计人员参加国家级会计学院总会计师、民营企业高端会计人员培训班累计达到320余人次，进一步扭转了高层次会计人才短缺的局面,优化了我市会计人员结构，促进我市会计人员队伍执业素质整体提升。