以高质量金融服务助推庆元新时代跨越式发展
| 所在地区： | 浙江-丽水-庆元县 | 发布日期： | 2021年3月17日 |
庆元金融数字赋能服务平台2.0版启用金融顾问工作室授牌成立
3月16日下午，庆元县举行政银企对接会暨金融数字赋能2.0版、金融顾问授牌启动仪式。会议正式启动“金融数字赋能2.0版”服务平台，为金融顾问工作室授牌。
县委书记蓝伶俐出席会议并讲话。县委副书记、县长胡献如主持会议。县领导林高平、吴秋标、林昌富、项邦宝参加会议。
会议通报2020年度金融机构支持地方经济发展绩效考评结果及“金融服务直通车”服务标兵名单，并为获奖金融机构颁发奖牌。
会上，县金融发展中心汇报2020年度金融运行情况，中国人民银行庆元支行解读2021年度信贷政策，部分企业及金融机构作交流发言。
为进一步畅通金融供需渠道，我县在线上推出金融数字赋能服务平台，选取县内9家银行、5家保险机构及3家地方金融组织的金融产品，实时更新信贷产品及政策，基本涵盖金融机构各类业务领域，实现金融资本、企业需求智能匹配。同时，在线下设立全市首家县级金融顾问工作室，聘请首批9位金融顾问，为企业提供金融咨询服务和融资支持。
会议还开展县域重大项目、企业贷款授信签约，共向11家企业授信37.17亿元。
蓝伶俐在会上指出，过去一年，在大战大考之下，金融系统有成效、有贡献、更有担当，融资规模持续扩大，破解难题主动有为，金融创新亮点纷呈，金融风险防控有力，企业获得感更强，政银企关系更紧密，金融生态更加健康。
蓝伶俐强调，面对跨越式发展新征程，金融系统更为重要，要更有作为。讲大局、敢担当、有作为，在现有基础上再添一把力、更上一层楼，把融资畅通工程抓得更深入、更实在、更有成效。庆元不仅要在自然生态、发展生态上走在前列，金融生态上也要走在前列。要从全局和战略的高度来认识和把握打造“最生态窗口”的目标要求，把加强金融服务实体经济摆在更加突出的位置，努力形成良性互动的金融生态。
蓝伶俐强调，要坚持系统思维，全面提升金融服务实体经济水平。进一步增强机遇意识、服务意识、创新意识、风险意识、“共同体”意识，把握好庆元未来发展方向，扩大企业融资的受益面，提高融资的精准度和便利性，把握发展和安全的关系，构建协同高效的工作体系，提供更多特色化、差异化、多元化的高质量金融服务，助推庆元新时代跨越式发展。
就贯彻落实会议精神，胡献如强调，站在新起点、迈上新征程。要强化命运共同体意识，以更大的金融作为推动山区跨越式发展，以更好的金融服务助力企业高质量发展，以更优的金融治理保障区域安全发展，政银企一道奋勇争先、奋进跨越、奋发有为，在开局之年干出金融新作为、展现金融新气象，为加快高质量跨越式发展作出新的更大贡献。
ZJEG_RSS.content.end“今天的约谈以问题为导向，主要是分析各单位在省26县发展实绩考核指标排名靠后的原因，以及如何针对性地解决问题。约谈是必要的提醒，是为了层层传导责任压力，奋起直追，打一场翻身仗……”9月22日上午，在“对标比拼、争先创优”工作约谈会上，一场“辣味”十足的约谈交流直击省26县发展实绩考核指标落后的6个责任单位主要领导和分管县领导的内心。
“指标落后的背后，实质上反映的是作风问题。希望大家从思想上拧紧发条，提振精气神，把争先创优的作风态度贯穿工作始终，把约谈转化为工作的责任和动力，百尺竿头更进一步，打一个漂亮的‘翻身仗’。”县委书记蓝伶俐开宗明义，说出了此次约谈的主要目的，进一步督促各责任单位分管领导和负责人认真履职尽责，对标比拼，争先创优，确保如期实现目标任务。
“争先进位，要从自身找原因，关键还是要做好自己的功课。”“破解难题的办法还不够多、工作对接还不够积极主动。接下去，要穷尽办法，依靠自身努力，采取顶格举措，打好翻身仗。”“指标落后主要是因为自我要求不高、争先进位意识不强。打铁还需自身硬，下一步要把基础工作做扎实。”……
约谈时，县深改中心、农业农村局、人力社保局、经合中心、发改局、经商局等省26县发展实绩考核落后指标责任单位负责人及分管县领导分析指标落后的原因，并就相关指标争先进位作表态。
约谈是一种压力，更是一种鞭策。就争先创优工作，蓝伶俐要求，要坚持问题导向，深刻反思，痛定思痛。开展自查自纠，分析指标落后根源，对症下药，精准施策。要坚持目标导向，拉高标杆，争先进位。坚持底线思维，对标省市要求，围绕硬核指标，自我加压，苦练内功。要坚持效果导向，一天一天往前赶，一个问题一个问题解决。挂图作战，制定路线图和进度表，严格对照指标，逐条逐项研究举措，确保把任务分解到人、责任落实到人。
蓝伶俐强调，要坚持方法导向，横纵交融，群策群力。横向上强化部门合作，分管领导加强协调，做到协同作战；纵向上加强上下沟通衔接，争取更多支持。要坚持责任导向，传导压力，以扎实作风用心工作。坚持奖优罚劣，激励担当作为，在人事、奖金方面坚持奖惩并举、赏罚分明，形成明确的考核结果，做到干好干差不一样，以考核倒逼责任落实，激发干部干事创业的劲头。
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