昨天下午，在县基层退役军人服务站“轮值站长”工作推进会暨大云镇退役军人志愿服务日启动仪式现场，由10名退役军人组成的“轮值站长”代表接受聘书正式“上岗”，他们将定期“坐班上岗”，当好基层老兵的优抚勤务兵。

据了解，“轮值站长”制是指按照相关标准选拔合适人选到镇村两级退役军人服务站参与轮值工作，这是我县进一步创新退役军人事务工作方式方法、破解基层退役军人数量多、服务力量不足痛点的一项新举措。今年，我县明确把推进“轮值站长”制度列为全年退役军人事务领域的一项重点工作，进一步将新时代“枫桥经验”融入我县退役军人事务领域，不断激发基层退役军人工作创造力，焕发基层退役军人工作新活力。

“在‘轮值站长’的人员选择上，我们本着‘退役军人、党员优先’及‘优中选优’的原则，结合了退役军人乡贤、企业家、医务人员、镇村干部、优秀退役军人、优秀党员村民代表等人员类型，目前，镇、村（社区）共有‘轮值站长’83人。”大云镇党委副书记、镇长高敏丽作“轮值站长”工作经验交流时表示，作为全县“轮值站长”的试点之一，大云镇紧紧围绕基层退役军人服务站如何聚人气、增活力、强作为探索创新，形成了“选好一支队伍、出台一套方案、建设一片阵地、排出一张计划表、确定一个服务日”的工作措施，率先实现了镇、村（社区）两级“轮值站长”全覆盖。

“轮值站长”上岗后，将在镇（街道）、村（社区）退役军人服务站站长的领导下，既协助参与服务站日常管理和事务处置，又监督推动服务站履行既定职能。同时，“轮值站长”也可根据自身特长和资源优势，积极组织开展接地气、有亮点、聚人气的特色活动，充分发挥退役军人作用。在贴合本地实际的基础上，真正帮助辖区居民解决各类小事、实事，推动服务站建设由政府主导转向政府和退役军人共同建设发展。

此外，作为镇（街道）、村（社区）开展退役军人工作的重要力量，“轮值站长”还需认真对待、综合研判在轮值期间所收集的各方面关于退役军人的建议意见，代表退役军人群体积极建言献策，促使村社事务和当地退役军人工作决策过程更加科学。

下一步，我县将加强党建引领，夯实组织基础，完善工作机制，不断推进“轮值站长”工作的规范化、制度化、品牌化，通过“轮值站长”的运作模式，充分发挥老兵自我服务、自我教育、自我管理的作用，充分发挥各方社会力量参与服务退役军人的作用，切实让基层退役军人体会到全天候、零距离、高水平的服务；以“轮值站长”工作为契机，通过宣传引导、典型引领，引导老兵在乡村振兴、平安建设、文明创建、矛盾调解、志愿服务等社会工作中积极贡献，成为经济建设和社会治理工作中的一支重要力量，力争5月底前全县所有退役军人服务站达到100%全覆盖，确保走在全市最前列。