一是强基础，打造优秀调解队伍。在基层组织换届选举结束后，指导全市355个村（社区）高质量完成调委会换届，推选村（社区）书记兼任调委会主任，明确1名专职调解干部，调解员按照户籍人口比例配备，形成“书记牵头、专职负责”的调解体系。全市现有村级调解员1560人，较换届前增加39%。二是强品牌，引入优良调解资源。“一镇一品”成功培育“黄新华”“党员老娘舅”“小墙热线”“桥帮助”等22个品牌调解工作室，实现全市镇（街道）全覆盖。同时，全面推行“法律服务进村为民工程”，由专业法律工作者担任镇村法律顾问，综合提供法律咨询、风险评估等服务，协助参与重大矛盾纠纷化解。三是强机制，提供优质调解服务。深化完善“网格融调”机制，依托基层网格建立由村干部、网格员、调解员组成的调解小组和信息员队伍，利用“微信塔群”“浙里调”“慈溪普法”等微平台，建立重大纠纷要情报告制度，全方位收集记录企情民意，分析网格预警问题隐患，拓展矛盾纠纷主动排查和在线申请渠道，为群众依法处理纠纷提供便捷途径。2020全年，全市通过基层网格化解纠纷2709件，占镇村两级受理纠纷的83%。（市司法局）