市人力社保局“三招”推动节后企业返岗率超85%
| 所在地区： | 浙江-- | 发布日期： | 2021年3月8日 |
春节以来，市人力社保局多措并举鼓励外地员工留慈过年的同时，通过赴外对接、包车专列、用工监测等“三招”，推动企业返岗情况稳中向好，返岗率已达85%以上。一是“小分队”赴外“揽工”。积极搭建劳务协作和校企合作平台，选派小分队赴外对接合作，及时发布劳务供需信息，组织双向劳务对接活动，打通双向考察渠道。二是“点对点”包车“接工”。引导企业发挥用工主体责任，在劳动力输出地设立员工返岗服务点，提供员工购票、发放防疫物资等服务，点对点专车专列（专厢）接返员工。制定出台专项政策，给予包车企业最高20万元交通补贴和自行返岗来慈就业员工最高每人500元的交通补贴。三是“分布图”监测“保工”。依托浙江省企业用工监测服务系统，增强数字平台赋能，精准监测企业用工信息，及时掌握重点企业节后用工变化情况，建立外来劳动力输入分布图，为企业提供用工保障服务。针对员工返岗困难情况，分片区走访服务，根据需求量身制定专项线下招聘会，帮助600余家企业，成功招工1200余人。（市人力社保局）
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