“不给国家添麻烦，今年我跟我先生决定留在萧山过年。”福恩纺织的湖北籍员工周克青语气坚定地说。春节将至，新冠肺炎疫情防控形势依然严峻。日前，区总工会发出倡议书，呼吁职工留萧过年，我区企业积极响应，新年红包、邮寄特产回老家、开放宿舍……各类“留人措施”，让外地员工留得住、安心留。

以薪留人?诚意满满

拿出真金白银，不少萧企在行动。

杭州吉达汽车配件有限公司厂区一派繁忙，“今年生产任务重，订单已经早早排到了4月份。我们根据疫情形势及实际情况，提前做好了规划，保证留萧过年的外地员工都有事可做。”吉达生产部经理张少鹏表示，对于这些员工，吉达额外以现金形式发放1000元补助金，过年加班期间还免费为员工提供工作餐。

福恩纺织双职工家庭不少。周克青告诉记者，她跟丈夫在公司工作有些年头了，“以前每年都回家过年，去年因为疫情，回到萧山已经是4月份了。今年车间各级主管都在做工作，是我们回报公司的时候了。”夫妻俩表示，只要在一起，哪里都是团聚。“过年期间不仅宿舍免费住，还有各种补贴可以领。”人事部主管沈海峰介绍了具体政策：在除夕和正月初四当天，留厂员工可领取米、油、超市卡等实物，1000元留萧补贴则随2月份工资一起发放。

用情留心?欢喜过年

留住外地员工，我区企业在用薪留人的同时，也有不少充满人情味的做法。

奥展实业宣传部经理陈庆介绍，“由于疫情原因，今年年会取消了，但我们要把过年的氛围搞起来。除了布置得更加喜庆之外，年夜饭会通过自助餐的形式进行，菜色上只多不少，保证大家享受到各类美食。同时，我们以单人单桌的方式，保障安全。”据了解，奥展实业共有外省员工620余名，留萧员工有450人左右。

浙江大胜达包装股份有限公司更是一下推出七项政策，鼓励外省员工就地过年。其中，暖心做法真不少，如向员工免费快递关爱卡，卡包里除了有书法家为职工写的春联和“福”字，还包括一份杭州特产礼包。今年在萧过年的外省员工，还将在生产淡季时，享受一次探亲假往返火车票报销。

“今天晚上母亲就能到了，公司特意把410房间腾了出来给她住，一家人可以在萧山过年团圆了！”安徽籍操作工杨步龙开心地告诉记者。吉达工会主席表示，过年留下来的都是老员工，他们既然有这样的需求，我们必须全力以赴保障后勤。据初步统计，在吉达140余人外地员工中，已有半数员工确定留下过年。(周珂?魏乐钇)