柯城区税务局制定“青橘成长计划”加强干部培养
| 所在地区: | 浙江-衢州-柯城区 | 发布日期: | 2021年3月12日 |
建设快讯正文
区税务局面向35周岁以下青年干部,以五年为期,量身定制“青橘成长计划”。针对新入职的潜能期干部,组建“青蓝连队”,采取“岗位自学,师徒结对”的培养模式,定期举办“青橘擂台”业务比武,帮带新人尽快进入工作角色;针对已适应业务的成长期干部,建立“青税学堂”,开设综合知识、增值税、出口退税等六类内训课程,由业务骨干担任主讲老师,采用“以案说税”形式定期开展“沉浸式”教学;针对已成为骨干的发展期干部,实施“青橘历练”,选派人员到地方交流锻炼,并以“三师”、研究生资格等为选录条件,打造“青橘师团”,项目化推进税收遵从合作协议签订、专票电子化试点等重点工作。
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