通讯员?尚媛?厉佳璐

本报讯? 近年来，尚田街道总工会以建设“服务型”工会为目标，努力成为辖区企业职工“娘家人”、企业发展助推器，构筑和谐劳动关系，促进企业提效增收。

当好职企“润滑剂”，构建和谐劳动关系。街道总工会积极指导辖区全体五星级工会企业完善“职工说事”，有效构建职工说理平台，提升企业民主管理水平，常态化开展职工谈心工作，及时解决职工合理诉求。倾力打造尚田特色的调处工作室——老孙调处工作室，完善劳动争议调解组织，加大与企业工会的协作，构建企业工会调处和调处工作室的合作机制，第一时间有效排模和调处各类劳动纠纷。据统计，2020年，老孙调处工作室共调处工伤事故案件18起，涉及金额118.97万元；调处拖欠工资案件3起，涉及职工62人，金额25万元。

织好职工“暖心衣”，扩大关爱服务覆盖。2020年，尚田街道共组织2095名职工参加互助医疗保险，扩大医疗保障覆盖面。推进职工关爱活动，通过节日慰问、特困救助、金秋助学、高温送清凉等慰问活动，让职工感受到来自“娘家人”的温暖。在浙江锐泰悬挂系统科技有限公司开办暑期托管班，解除职工暑期孩子无人管的后顾之忧。关注一线职工身心健康，2020年共组织595名一线职工参加体检、疗休养、欢乐家乡游活动，获得一致好评。

找好资深“老师傅”，助力工人素质提升。邀请法律专家，定期送法律巡回讲座进企业，提高职工法律知识储备。推进职工学历提升工作，发动辖区内企业积极报名参加职工学历提升班，提升学历和技能。开展名师带徒和劳模工匠结对帮扶活动，通过走访奉麓工匠、为名师现场颁发证书、举行师徒结对仪式等载体，让更多技能型人才发光发热，带动企业技术提升和职工队伍素质提高。