“米乐，妈妈来陪你啦！”3月5日中午，在国网开化县供电公司，人资部劳动组织、绩效管理专职赵赫结束了手头的工作，匆匆来到母婴室看她的宝宝。

　　赵赫是国网开化县供电公司的一名员工，也是一位90后妈妈，7个月前，她刚刚生下第2个孩子。如今还在哺乳期的宝宝正需要妈妈的陪伴，但赵赫的工作却时常会有临时性任务，常常与照顾孩子有所冲突。看到赵赫的难处，不少同事经常主动分担她的工作，公司也从多方面给予她帮助和照顾。

　　“公司一直非常关爱我们女性员工。”赵赫说，生产前，领导和工会经常关心她。回来上班后，也给予了弹性的哺乳时间，需要给孩子喂奶时，赵赫只需要和领导说一声，就可以回家。

　　在国网开化县供电公司，一共有94名女性员工，部分还是外地人，为了让她们感受到家的温暖，也照顾处于孕期、哺乳期等时期的女性职工，今年企业专门设置了母婴室，方便职工照顾宝宝。此外，还设立了职工书屋、乒乓球室等职工活动中心，每到休息时间，她们就到这里健身、休闲、娱乐。同时，该公司工会也定期组织职工开展形式多样的文体活动，让职工更多地感受到温暖。

　　“我们致力于做女职工贴心的‘娘家人’。”国网开化县供电公司党委书记高明相告，公司特别重视对女职工的关心关爱，根据女职工“四期保护”适当调整劳动强度，保证她们的休息时间。对孕期、哺乳期的女职工，工会还会进行“一对一”的跟踪关注，并主动上门走访慰问。