高级教师、名师、名校(园)长、特级教师……他们有着深厚的教育情怀和坚定的政治理想，学识优势显著。退休(居)后的他们更是社会声望崇高，时空优势明显。近日，慈溪145名退休名特优老教师志愿“返聘”，成为慈溪市教育系统关工委“五老”队伍中的重要骨干力量。

　　为扎实推进素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理的“五老”队伍建设，慈溪市教育系统关工委充分利用名特优退休(居)老教师的资源优势，调动他们投身关心下一代工作的积极性，慈溪市教育系统关工委向广大德高望重的退休(居)教师推出“‘关爱’导师”征聘活动。在近日召开的慈溪市教育系统关心下一代工作“五老”骨干研学会议上，彭飞龙、龚焕洪、孙波、胡杏君、胡列年、黄孟轲等作为代表上台受聘成为“‘关爱’导师”，加入慈溪市教育系统关工委讲师的“五老”骨干队伍。

　　据悉，这145名“‘关爱’导师”将充分发挥关爱导师的教育、服务、指导和推动作用，积极投身激励青年就业创业、关爱特殊青少年和参与社会治理等工作，着力在青少年中培育社会主义核心价值观，教育、引导和帮助青少年成长成才，助力慈溪经济社会持续发展，在“重要窗口”建设中走前列当标兵贡献“五老”力量。

　　同时，“‘关爱’导师”的聘用将进一步提升市教育系统关工委在思政育人、关爱暖心、帮教助航等领域的服务专业化，提高“五老”队伍的专业化水平，增强服务青少年的精准性和有效性，有力推动高质量、高精准度服务项目的形成，着力完善关工委工作的专业化服务体系。

　　围绕立德树人根本任务，服务教育发展中心大局，近年来，慈溪市教育系统关工委主动作为，科学配合，用优良的“五老”精神感染青少年，用高尚的人格教育青少年，用丰富的经验培育青少年，谱写了一曲慈溪三千余名教育系统“五老”人员离岗不离职、退休不褪色，辛勤培养下一代的动人篇章，获得教育部关工委先进集体七连冠的荣誉。