据初步统计，今年该街道辖内企业留工人员可达1800余人，预计企业产值较去年春节同比可增12%。一是以“岗”留工。为有效缓解春节期间用工难问题，金鹰公司、太平洋海工、中天重工3家规上企业已着手编写相关章程鼓励员工留舟过年，实现留岗不停工。二是以“暖”留工。以街道文化站为主要服务中心，向驻舟外来务工人员免费开放健身、阅读、戏剧等10余种功能活动，丰富其业余生活。街道劳动保障监察中队分批走访30余家企业，督促其落实假期调休、加班工资发放等制度，保障员工基本权益。三是以“安”留工。建立机关干部与企业“一对一”联系制度，以机关干部为点位长，落实各企业主体责任和属地责任，严肃防疫工作纪律，及时进行问题反馈与整改，并加强疫情防控宣传。截至目前，累计入企开展防疫宣传4次，投放防疫宣传广告20余次。