一是打通就业通道。组建赴外招引专班，以校企相亲、驻点代招、引才专线等方式先后赴西安、武汉、九江等高校开展人才招引，拓宽大学生回定、赴定就业渠道。2020年，共引进大学生2920人，完成任务指标的104.3%。二是优化就业帮扶。通过电话联系与社区走访摸排定海籍大学生基本情况，建立精准帮扶就业基础数据库，录入在定就业创业大学生信息5万余条，从就业意愿、学历专业等三个维度锁定目标群体，提供政策咨询、就业指导、创业培训等服务，并帮扶354名高校毕业生实现精准匹配就业。三是完善引进机制。以区企业人力资源微信群为载体，实时征集企业招聘需求，协调解决人才安居、就业帮扶、社保缴纳等“关键小事”，优化招引环境。结合我区机械、船舶、化工、信息等重点产业发展的人才需求和2020年招聘实效，快速定位对口院校，设计3条招引路线，提升招引精准度。