一是多级联动细排摸。联合各行业主管部门、镇（街道）开展线上线下调研，覆盖企业、个体工商户7600余家。调查显示，2020年末全区外来务工人数共计45134人，超四成人员选择留定过年。二是政企携手优服务。安排专项资金及基层工会补助124万元，用于留工优工和疫情防控工作。加大失业保险稳岗补贴返还力度，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。鼓励区内企业从岗、薪、情等方面出台激励政策，稳定留舟过年群体，如太平洋海洋工程（舟山）有限公司采取了发放员工留定补贴、提升餐饮伙食水准等举措，目前72%员工选择留定过年。三是及早部署补缺口。有针对性地开展2批次企业用工需求调查，协调解决企业用工缺口，目前30余家企业共上报服务类、专业技术类等岗位用工需求687人。深度对接安徽、四川、河南等省份区县人社部门，互通企业用工需求信息，积极推进跨区域劳务协作。目前，安徽太和县已将我区企业用人需求纳入该地2021年春节后“送您上岗”活动。