截至2020年底，我区新增专技人员数已连续三年完成考核指标，累计新增3065人，完成任务目标的123% 。一是深化企业职称自主评价。连续三年开展我市首家企业职称自主评价工作，评审人数与通过率均有一定程度提升，评审范围在原协会会员单位试点的基础上向非会员单位延伸。目前共394人通过评审取得了专业技术职务任职资格。二是承接市首个全市初级职称评审。评审工作由县区组织开展，根据建筑水利行业、企业发展需求，及时增设工程勘察等专业初级职称评审，并组织不具备规定学历晋升职称培训班。连续两年为来自市属和四县区的百余家企业组织召开评审会议，共计382人通过评审，其中我区内企业人员占比66.7%。三是加快培育复合型技能技术人才。深入挖掘新型职业农民，日前市人社局公布的12名首批取得职业农民中级职称人员，均由我区推荐申报。同时针对我区建筑企业中部分具有工程师、助理工程师资质，且从事职业技能工作的一线在岗职工提供全流程转评服务。截止2020年底，500余名专技人才通过职业技能评价成为高技能人才。