在大战大考中彰显担当，在攻坚克难中破浪前行。

站在新的历史交汇点上回望过去，一串串奋进的坚实脚印、一个个攻坚的高光时刻，见证了全市组织工作的累累硕果——

2020年以来，面对全面小康决战决胜、疫情防控和经济社会发展大战大考、“重要窗口”建设开篇开局的重大历史使命，全市组织系统大力弘扬践行浙西南革命精神，以更高站位、更强担当、更实举措的组工战线“丽水之干”，推动组织工作在错综复杂的形势下逆势实现更多突破、更大作为、更好价值，让鲜红的党旗高高飘扬。

旗帜鲜明讲政治

政治是根，思想是魂。

全市组织系统牢牢守住“讲政治”这一组织工作生命线，内化于心、外化于行，坚决推动“两个维护”见思想、见行动，把“两个维护”镌刻在党员干部一言一行上，落实到组织工作一点一滴中，推动理论武装更加走深走实、政治要求不断落细落小、政治生态持久风清气正。

过去一年来，全市组织系统坚持用“理论上的清醒”厚植“政治上的坚定”，突出抓好党员干部理论武装“头道工序”。在高质量开好“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会基础上，健全完善长效机制，持续巩固深化主题教育中形成的好经验好做法，让广大党员干部经常性接受思想洗礼、政治淬炼。

数据显示，在深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”中，全市共组织6000多名领导干部参加党的十九届四中全会精神线上培训和党的十九届五中全会精神轮训班。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，推动全市9600余个基层党组织、17.6万余名党员第一时间学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是到浙江考察重要讲话精神，做到入脑入心、常学常新。

过去一年来，全市干部工作突出政治标准，严格执行领导干部政治素质考察实施细则，探索建立领导干部政治素质档案，常态化开展政治素质考察和调研分析，特别是主题教育以来，专题开展政治建设和政治素质调研分析，对全市9个县（市、区）、83家市直单位领导班子和600多名处级领导干部进行了一次系统全面的政治体检。

我市还把匡正选人用人风气作为净化政治生态的重要抓手，着力加强对领导干部的管理监督尤其是政治监督。在高质量抓好市本级省委巡视反馈问题整改基础上，以交办的立项督查件为契机，重点深化抓好省委巡视整改“六大专项行动”和巩固主题教育专项整治成果，完成两轮21家单位的选人用人专项检查。

值得一提的是，过去一年来，对标习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”重大要求，全市组织系统聚焦“三个表率”抓好政治建设，深化“四强四比”抓好专业建设，围绕“金字招牌”抓好廉政建设，切实深化从严治部，打造政治过硬、能力过硬、担当过硬、作风过硬、形象过硬的组工干部队伍。

大战之年迎大考

越是重要关头，越能映照初心；越在关键时刻，越显担当本色。

过去一年来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市组织系统坚持把“两战”作为对“组织路线服务政治路线”的重大考验和检验，围绕省“暖心八条”“助企八条”，制定出台市“激励关爱十条”“深化落实二十五条”，科学精准抓好干部、党员、人才等组织资源调配，为全市“两手硬、两战赢”提供了坚强组织保证。

突出实干实绩，一线火线用人！全市组织系统大力选派优秀干部攻坚一线，大力加强能力培训适配一线，大力推动专项考核深入一线，大力加强关心关爱激励一线，持续激励广大干部在“两战”一线担当作为，树起了干部为事业担当、组织为干部担当的鲜明导向。

面对严峻的疫情防控形势，全市建立党员干部迅速集结一线的调配机制，在疫情防控中先后抽调10000多名机关干部奔赴防控一线参与关键卡口执勤、集中观察点管理等工作，抽调1700多名干部组成防境外疫情输入工作专班，成为“战疫”攻坚主力；在复工复产中，全市先后抽调580余名干部成立“抢时间、补增量”专项行动作战指挥部、“争先创优”指挥部等专班，选派2100多名涉企部门业务骨干担任驻企服务员，会同卫健等部门抽调1200余名专业技术骨干组建企业疫情防控健康服务队伍，为全市夺取经济高分报表提供强劲力量保障。

据统计，全市对在疫情防控和复工复产中表现突出的干部优先提拔使用50多人次，优先晋升职级80多人次，表彰表扬或记功奖励集体500多个、个人3700多名。深入挖掘选树疫情防控和复工复产一线先进典型，先后了解掌握和选树宣传典型1000余个，采写助力“两战”的“两新党建好故事”200余个。

我市还坚持把疫情防控和复工复产作为基层党建的“试金石”和“磨刀石”，充分发挥基层党组织在“两战”中的战斗堡垒作用，着力引领两新党组织向打好“两战”发力，着力引领社会组织向打好“两战”汇聚，着力强化人才在“两战”中的引领和支撑作用，党组织的凝聚力、号召力、战斗力得到明显提升。

据统计，全市共发动5200多个“红色网格”、9600多个基层党组织、1.8万余名村社干部、3万余名机关企事业单位党员干部，对村（社区）实施硬核管控和封闭管理，组建专班累计精密智控境外回丽人员12000多人，集结8600多名医护人才奋战疫情防控一线，为阻断传染源发挥了关键作用。

全程全面高质量

不忘初心，必须全程高质量；牢记使命，必须全面高质量。

过去一年来，全市组织系统突出“全程全面高质量”，解放思想、创新实干，奋力推进全市组织工作取得新进步、新发展。

在精准服务保障“两战”的同时，我市坚持“两手抓、两不误、两促进”，以窗口意识、窗口标准、窗口担当，聚力补短板、强弱项、增优势，高质量推进组织工作年度重点任务落实，着力打造一批体现组织战线“重要窗口”建设的重大标志性成果。

——在着力锻造堪当高质量绿色发展重任的干部队伍上，不断健全和落实党管干部、选贤任能各项制度，扎实做好选育管用工作，建强丽水市域治理现代化和高质量绿色发展的中坚力量。

过去一年来，聚焦打赢精准脱贫攻坚战，市县两级选派105名干部人才到援藏援青援疆、东西部扶贫协作、山海协作、长三角一体化发展等岗位锻炼，市县联动抽调1300多名年轻干部到一线经受历练。全市上下联动开展干部跨区域跨部门制度性集中交流，市县联动开展史上力度最大的法检系统干部交流，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

在全市开展以“敢于负责、比忠诚担当；敢于碰硬、比攻坚克难；敢于创新、比工作业绩”为主要内容的“三敢三比”争当“丽水之干”模范集体和先锋人物大比拼活动，市直机关各单位大比拼活动覆盖率达100%。获评浙江省担当作为好干部8名，在全市评选表彰“三敢三比”模范集体100个、先锋人物190名，在全市上下掀起了层层参与、人人比拼的干事创业热潮。

——在着力织密建强党建引领基层治理的组织体系上，深入打造“听党话、跟党走、奔幸福”品牌，大力实施“组织力提升工程”，深化推行“党建统领+四个平台+全科网格+集成服务”基层治理模式，切实以党建统领基层治理现代化建设。

聚焦抓好新一轮村社换届，准确把握“一肩挑”“三改五”“打头阵”等新变革、新要求，聚焦“五好两确保”目标，创新推出“张榜招贤、揭榜挂帅”、资格条件“云上联审”、“光荣让贤”等做法，拉高标杆、干换融合，高质量完成1882个村、124个社区换届工作，新一届村社班子年龄、学历、性别等结构比上届大幅优化。坚持高质量换届与高标杆干事相统一，全市2200多件“开门一件事”全速推进，新谋划实施民生项目2000多个、消薄项目300多个，新一届村级班子一产生就形成战斗力，掀起基层新一轮干事热潮。

——在着力加快构建“智汇丽水”的人才工作格局上，围绕创新引领、问海借力，持续深入实施“人才强市”战略，坚持规划引领提升人才工作科学性、坚持引育结合做大人才队伍基本盘、坚持依托平台增强人才集聚能量级、坚持优化环境营造人才聚集好生态，不断强化人才在高质量绿色发展中的引领和支撑作用。

去年，我市成功举办第九届“智汇丽水”人才科技峰会，共组织了17项主会场活动、3项预热活动、10项分会场活动，汇集了包括19位院士专家、150多名高层次人才在内的最高端创新因子，实现所有县（市、区）全覆盖，实现高规格嘉宾、高层次人才参会数量大幅增加，实现峰会召开不到一周高科技人才项目迅速落地，并链接了半导体全链条、精密制造、数字经济等130多个最前沿产业创新项目，推进了最美生态和最优人才、最强科技的携手联姻。

……

党旗引领风帆劲，乘风破浪启新程。

2021年是建党百年和“十四五”开局之年，非同寻常、影响深远。新一年，全市组织系统将高扬“丽水之干”的奋斗旗帜，牢固树立“没有实现加快发展也是一种风险，没有追求实现加快跨越式发展的意识、决心和胆略更是极端危险”的理念，坚持“起步就是冲刺”“开局就是决战”，谋划实施一批“牵一发动全身”的战略抓手，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的新时代组织工作新格局，努力交出组织工作新的更加优异的时代答卷。

来源：丽水日报记者 钟根清