政协第九届庆元县委员会第五次会议闭幕
| 所在地区： | 浙江-丽水-庆元县 | 发布日期： | 2021年3月8日 |
山区跨越开新局，携手并进新征程。3月7日下午，政协第九届庆元县委员会第五次会议圆满完成各项议程，胜利闭幕。
大会执行主席洪起平、阎昌远、夏家天、林昌富、吴先武、吴新清、项邦宝在主席台就座。
县领导蓝伶俐、胡献如、吴青松、李见阳在主席台前排就座。
县政协主席洪起平主持闭幕会。
本次会议应到委员162人，实到委员154人，符合规定人数。
会议通过了政协第九届庆元县委员会第五次会议提案审查情况报告，通过了政协第九届庆元县委员会第五次会议决议。
县委书记蓝伶俐向大会取得圆满成功表示祝贺。她说，一年来，县政协和政协委员认真落实中央、省市县委决策部署，在讲政治、战疫情、赢“两战”、惠民生上体现了政协作为，为推动庆元高质量绿色发展作出了积极贡献。
蓝伶俐指出，今年是建党100周年，也是全面建设社会主义现代化的起步之年。站在新的历史起点，我们比以往任何时候都更需要全县上下的共同努力，更需要政协组织的鼎力支持。县政协和政协委员要在携手并进庆元山区跨越式发展的新征程中，展现“政协担当”、贡献“政协力量”。
蓝伶俐强调，携手并进山区跨越式发展的新征程，要不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。县政协和政协委员要毫不动摇坚持党的领导，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，将推动庆元跨越式发展与落实中央、省市决策部署结合起来，确保落地落实、见行见效。要全面践行新发展理念，围绕“最生态窗口”的总体定位，聚焦国家公园建设、“双招双引”、乡村振兴、数字化改革等中心工作，多建睿智之言、多献务实之策。
蓝伶俐强调，要始终坚持“人民至上”。始终牢记“人民”二字重千钧，带着问题倾听民声、带着感情体察民情、带着责任反映民意。要持续弘扬“三牛精神”，强化使命意识，加强自身建设，不断提升履职能力，努力干出一流业绩、交出高分报表。
洪起平在闭幕会上指出，当前，县委、县政府正带领全县人民，在“双招双引”中开启山区跨越式发展新征程。县政协和政协委员要用心书写发挥专门协商机构作用这份答卷。聚焦聚力党政中心大局，把专门优势做足、协商氛围育浓、机构牌子擦亮，使专门协商机构“专”出特色、“专”出质量、“专”出水平。要用心书写坚持建言资政和凝聚共识双向发力这份答卷。延长工作手臂、延伸履职触角，拓宽传播渠道，广泛凝聚共识，实现发扬民主和增进团结相互贯通、一体融合。要用心书写与新时代使命要求相匹配的能力水平这份答卷。立足“学习型、服务型、创新型”政协队伍建设，深入开展“党史学习教育”，打造具有时代特征、庆元特色、政协特点的履职品牌，昂首阔步迈入“数字政协”新时代。
会议在雄壮的国歌声中胜利闭幕。
“今天的约谈以问题为导向，主要是分析各单位在省26县发展实绩考核指标排名靠后的原因，以及如何针对性地解决问题。约谈是必要的提醒，是为了层层传导责任压力，奋起直追，打一场翻身仗……”9月22日上午，在“对标比拼、争先创优”工作约谈会上，一场“辣味”十足的约谈交流直击省26县发展实绩考核指标落后的6个责任单位主要领导和分管县领导的内心。
“指标落后的背后，实质上反映的是作风问题。希望大家从思想上拧紧发条，提振精气神，把争先创优的作风态度贯穿工作始终，把约谈转化为工作的责任和动力，百尺竿头更进一步，打一个漂亮的‘翻身仗’。”县委书记蓝伶俐开宗明义，说出了此次约谈的主要目的，进一步督促各责任单位分管领导和负责人认真履职尽责，对标比拼，争先创优，确保如期实现目标任务。
“争先进位，要从自身找原因，关键还是要做好自己的功课。”“破解难题的办法还不够多、工作对接还不够积极主动。接下去，要穷尽办法，依靠自身努力，采取顶格举措，打好翻身仗。”“指标落后主要是因为自我要求不高、争先进位意识不强。打铁还需自身硬，下一步要把基础工作做扎实。”……
约谈时，县深改中心、农业农村局、人力社保局、经合中心、发改局、经商局等省26县发展实绩考核落后指标责任单位负责人及分管县领导分析指标落后的原因，并就相关指标争先进位作表态。
约谈是一种压力，更是一种鞭策。就争先创优工作，蓝伶俐要求，要坚持问题导向，深刻反思，痛定思痛。开展自查自纠，分析指标落后根源，对症下药，精准施策。要坚持目标导向，拉高标杆，争先进位。坚持底线思维，对标省市要求，围绕硬核指标，自我加压，苦练内功。要坚持效果导向，一天一天往前赶，一个问题一个问题解决。挂图作战，制定路线图和进度表，严格对照指标，逐条逐项研究举措，确保把任务分解到人、责任落实到人。
蓝伶俐强调，要坚持方法导向，横纵交融，群策群力。横向上强化部门合作，分管领导加强协调，做到协同作战；纵向上加强上下沟通衔接，争取更多支持。要坚持责任导向，传导压力，以扎实作风用心工作。坚持奖优罚劣，激励担当作为，在人事、奖金方面坚持奖惩并举、赏罚分明，形成明确的考核结果，做到干好干差不一样，以考核倒逼责任落实，激发干部干事创业的劲头。
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