庆元县第二轮中央生态环境保护督察信访交办件验收销号工作公示
| 所在地区： | 浙江-丽水-缙云县 | 发布日期： | 2021年1月19日 |
2020年9月第二轮中央生态环境保护督察以来，我县共收到交办信访件7件，经过各主办单位逐步落实整改任务，目前已完成信访交办件验收销号5件，并按要求进行验收和销号。现将整改验收销号情况予以公示（见附表），如有异议，请于公示期内以真实身份反映存在问题。
公示时间：自公告发布之日起7个工作日。
联系人：张湖斌
联系电话：0578-6271288
庆元县第二轮中央生态环境保护督察信访件完成整改验收情况汇总表
序号 | 受理编号 | 交办问题基本情况 | 整改验收完成情况 | 主办单位 |
1 | X2ZJ202009060036 | 丽水市庆元县松源河，河流干涸，河底杂草丛生，村民怀疑由于新建橡胶坝无法蓄水导致，希望恢复松源溪原貌。 | 县水利部门已于2020年9月7日、8日县水利部门已组织人员对松源溪游步道沿线的杂草进行清理；并于2020年9月8日、9日分别对两股橡胶坝恢复蓄水。 | 庆元县水利局 |
2 | D2ZJ202009090038 | 丽水市庆元县同济新村路口，鸿铭建设，施工噪音扰民，扬尘污染周边环境。 | 1.施工单位丽水鸿铭建设工程有限公司已于2020年9月11日下午拆除水泥搅拌设备。 2.施工单位丽水鸿铭建设工程有限公司已于2020年10月15日清理完砂石材料及设备。 3.施工单位丽水鸿铭建设工程有限公司已落实“七个100%”工作要求，配合相关部门采取相应措施，降低噪声、扬尘对周边居民的影响。 | 庆元县文化和广电旅游体育局 |
3 | X2ZJ202009170111 | 丽水市庆元县，“屏都底山缓坡改造”项目挖平花果山，填埋“庆元粮仓”粮田；五都垟、余村垟、八都垟区块被填埋粮田用于建设住宅、工业厂房，剩余粮田被倾倒大量建筑垃圾或荒废。 | 1.项目业主庆元县低丘缓坡开发有限公司于2020年9月23日已对发现的建筑垃圾进行清理。 2.庆元县综合行政执法局加强对乱倾倒建筑垃圾的巡查监管力度，未在发现有园区有乱倾倒现象。 | 庆元县工业园区管委会 |
4 | D2ZJ202009230068 | 丽水市庆元县屏都镇，昌达造纸厂，臭气扰民，多次反映未果。 | 昌达实业有限公司已对厌氧池等可进行密闭的污水处理设施进行密闭，并安装废气收集处理设施。 | 丽水市生态环境局庆元分局 |
5 | D2ZJ202009230006 | 丽水市缙云县左溪镇留香村，缙云县鸿磊石材有限公司，无资质超期超范围开采留香村饰面用花岗岩矿（审批用地为252亩，但实际占地395亩）。 备注：信访件所指丽水市缙云县左溪镇留香村“缙云县鸿磊石材有限公司”实为丽水市庆元县左溪镇留香村“庆元县鸿磊石材有限公司”。 | 1.已完成涉嫌非法改变林地用途行为的立案侦查，并移送庆元县检察院审查、依法起诉； 2.县自然资源和规划局加强矿山监管，督促矿山企业编制完成《绿色矿山建设计划》，矿山企业已对道路边坡进行恢复治理。 | 庆元县自然资源和规划局 |
庆元县人民政府
2021年1月19日
“今天的约谈以问题为导向，主要是分析各单位在省26县发展实绩考核指标排名靠后的原因，以及如何针对性地解决问题。约谈是必要的提醒，是为了层层传导责任压力，奋起直追，打一场翻身仗……”9月22日上午，在“对标比拼、争先创优”工作约谈会上，一场“辣味”十足的约谈交流直击省26县发展实绩考核指标落后的6个责任单位主要领导和分管县领导的内心。
“指标落后的背后，实质上反映的是作风问题。希望大家从思想上拧紧发条，提振精气神，把争先创优的作风态度贯穿工作始终，把约谈转化为工作的责任和动力，百尺竿头更进一步，打一个漂亮的‘翻身仗’。”县委书记蓝伶俐开宗明义，说出了此次约谈的主要目的，进一步督促各责任单位分管领导和负责人认真履职尽责，对标比拼，争先创优，确保如期实现目标任务。
“争先进位，要从自身找原因，关键还是要做好自己的功课。”“破解难题的办法还不够多、工作对接还不够积极主动。接下去，要穷尽办法，依靠自身努力，采取顶格举措，打好翻身仗。”“指标落后主要是因为自我要求不高、争先进位意识不强。打铁还需自身硬，下一步要把基础工作做扎实。”……
约谈时，县深改中心、农业农村局、人力社保局、经合中心、发改局、经商局等省26县发展实绩考核落后指标责任单位负责人及分管县领导分析指标落后的原因，并就相关指标争先进位作表态。
约谈是一种压力，更是一种鞭策。就争先创优工作，蓝伶俐要求，要坚持问题导向，深刻反思，痛定思痛。开展自查自纠，分析指标落后根源，对症下药，精准施策。要坚持目标导向，拉高标杆，争先进位。坚持底线思维，对标省市要求，围绕硬核指标，自我加压，苦练内功。要坚持效果导向，一天一天往前赶，一个问题一个问题解决。挂图作战，制定路线图和进度表，严格对照指标，逐条逐项研究举措，确保把任务分解到人、责任落实到人。
蓝伶俐强调，要坚持方法导向，横纵交融，群策群力。横向上强化部门合作，分管领导加强协调，做到协同作战；纵向上加强上下沟通衔接，争取更多支持。要坚持责任导向，传导压力，以扎实作风用心工作。坚持奖优罚劣，激励担当作为，在人事、奖金方面坚持奖惩并举、赏罚分明，形成明确的考核结果，做到干好干差不一样，以考核倒逼责任落实，激发干部干事创业的劲头。
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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