庆元各乡镇（街道）掀起贯彻落实全县干部大会精神热潮
| 所在地区： | 浙江-金华-兰溪市 | 发布日期： | 2021年2月24日 |
2月20日上午，全县干部大会暨“双招双引、双争双创”工作动员会召开，会议精神振奋人心，凝聚力量，高标准布局“双招双引”战场，为进一步做好各项工作指明了方向。会后，各乡镇（街道）及时学习传达会议精神，迅速形成贯彻会议精神的浓厚氛围。
“当天下午，我们召开班子会议，传达会议精神，并结合街道实际，就2021年重点工作进行分析研判。”濛洲街道党工委书记陈剑荣说，大会对招商引资、招才引智工作作了新部署、新要求，濛洲街道作为主城区街道，区位优势明显，城市配套成熟，同时又是百山祖国家公园人口社区、未来社区建设的所在地，充满机遇和无限可能。
陈剑荣表示，2021年，濛洲街道将加快实现梦天区块、大坑安置地、石龙街延伸工程等项目政策处理全面清零，服务好兰溪桥水库扩建工程、半湾休闲养生文化园、古民居等重点项目建设。进一步打响“兴村治社”名师工作室品牌，培育更多明星村社干部，建成一支“三型”党员干部队伍，营造“双争双创”的干事创业新作风。实施星光近郊农业产业园提升工程和全自动数字化菌棒集中生产项目，建成数字化食用菌基地、生态蔬菜基地，助力产业发展，实现乡村振兴。
征途漫漫，唯有奋斗。会后，松源街道第一时间组织街道、村（社）两级干部召开传达学习会，迅速将会议精神传达贯彻落实到基层一线。各重点项目工作专班对照县里交办的时间节点，纷纷深入项目建设现场，争分夺秒开展政策处理、矛盾纠纷调处等工作，以实际行动贯彻落实会议精神。
松源街道党委书记瞿思胜表示，下一步，松源街道将紧紧围绕“双招双引、双争双创”工作主线，紧扣“对标落实年”目标，发扬“三牛精神”，锻造“三型”干部队伍，唯实惟先，善作善成，在“双招双引”、项目征迁、信访维稳、产业发展、安全生产、民生保障等重点工作中制定任务书、时间表、作战图，一项一项抓落实，以优异成绩向党的百年华诞献礼。
争先创优需大抓落实。会后，黄田镇先后召开班子会、干部大会、村三委会，深入贯彻全县干部大会精神。黄田镇党委书记李志远说，下一步，黄田镇将抢抓新一轮发展机遇和挑战，全力打造“最生态窗口”的先行地，统筹红色、绿色、特色、交通、创业、要素“六大”资源，建设庆元“井冈山”、世界竹海大公园、中国灰树花博物馆、“柏小线”工程，谋划黄田生态产业集聚园区、争取曹岭全域生态修复“千亩万亩”整治工程，全力打造“六大”增长极和动力源。
2月20日下午，张村乡以“8090”联盟青年“线上谈”载体为抓手，引导全乡干部热议全县干部大会暨“双招双引、双争双创”工作动员会精神。围绕“双招双引”“双争双创”两大主题，立足“药香绿谷、亲水张村”发展定位，乡党委书记胡云燕表示，新的一年，张村将在与乾宁医药集团、浙江中医药大学紧密联系的基础上，以商招商、以商带商，让更多有想法、有能力、有资金的投资客商进驻，盘活当地资源；继续提升林下中药材、香榧、“留守鸡”等优势产业的品牌效应，并激发“8090”联盟、“药典干部”等技能型政府的活力，服务中心、服务大局，打造几个龙头产业助力乡村振兴。
拼搏将是常态，奋进只为发展。当前，各乡镇（街道）正朝着高质量绿色发展目标，继续砥砺奋进、拼搏实干，以“时不我待、只争朝夕”的事业心，围绕发展主旋律，把握工作主动权，为加快山区跨域式发展努力奋斗。
ZJEG_RSS.content.end“今天的约谈以问题为导向，主要是分析各单位在省26县发展实绩考核指标排名靠后的原因，以及如何针对性地解决问题。约谈是必要的提醒，是为了层层传导责任压力，奋起直追，打一场翻身仗……”9月22日上午，在“对标比拼、争先创优”工作约谈会上，一场“辣味”十足的约谈交流直击省26县发展实绩考核指标落后的6个责任单位主要领导和分管县领导的内心。
“指标落后的背后，实质上反映的是作风问题。希望大家从思想上拧紧发条，提振精气神，把争先创优的作风态度贯穿工作始终，把约谈转化为工作的责任和动力，百尺竿头更进一步，打一个漂亮的‘翻身仗’。”县委书记蓝伶俐开宗明义，说出了此次约谈的主要目的，进一步督促各责任单位分管领导和负责人认真履职尽责，对标比拼，争先创优，确保如期实现目标任务。
“争先进位，要从自身找原因，关键还是要做好自己的功课。”“破解难题的办法还不够多、工作对接还不够积极主动。接下去，要穷尽办法，依靠自身努力，采取顶格举措，打好翻身仗。”“指标落后主要是因为自我要求不高、争先进位意识不强。打铁还需自身硬，下一步要把基础工作做扎实。”……
约谈时，县深改中心、农业农村局、人力社保局、经合中心、发改局、经商局等省26县发展实绩考核落后指标责任单位负责人及分管县领导分析指标落后的原因，并就相关指标争先进位作表态。
约谈是一种压力，更是一种鞭策。就争先创优工作，蓝伶俐要求，要坚持问题导向，深刻反思，痛定思痛。开展自查自纠，分析指标落后根源，对症下药，精准施策。要坚持目标导向，拉高标杆，争先进位。坚持底线思维，对标省市要求，围绕硬核指标，自我加压，苦练内功。要坚持效果导向，一天一天往前赶，一个问题一个问题解决。挂图作战，制定路线图和进度表，严格对照指标，逐条逐项研究举措，确保把任务分解到人、责任落实到人。
蓝伶俐强调，要坚持方法导向，横纵交融，群策群力。横向上强化部门合作，分管领导加强协调，做到协同作战；纵向上加强上下沟通衔接，争取更多支持。要坚持责任导向，传导压力，以扎实作风用心工作。坚持奖优罚劣，激励担当作为，在人事、奖金方面坚持奖惩并举、赏罚分明，形成明确的考核结果，做到干好干差不一样，以考核倒逼责任落实，激发干部干事创业的劲头。
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