2月26日下午，全市组织系统召开“双招双引”重点工作推进会，以开局即决战、起步即冲刺的决心和力度，推动“双招双引”各项工作在组织系统的落实落地、见行见效，努力争当全市“双招双引”排头兵。

“双招双引”作为丽水实现“十四五”高质量开局的最关键举措，作为丽水加快跨越式发展的战略性先导工程，是全市各地各部门以厉行“丽水之干”比学赶超、争先创优的主攻方向。全市组织系统将做到精锐出动、迅速行动，集中优势力量，以坚定的战略决心和超常规的领导力度、工作推进力度、政策力度，全面打响“双招双引”攻坚战。

全市组织系统立足职能优势，强化担当作为，自觉担当“双招双引”这个组织路线服务政治路线的重大使命任务，把“双招双引”作为人才工作的切入口和突破口，为丽水加快跨越式发展提供更强的智力支撑；把“双招双引”作为干部工作的主战场和主赛场，精准做好干部的选、育、管、用文章；把“双招双引”作为基层党建的试金石和磨刀石，进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。通过进一步推动组织、干部、人才等资源向“双招双引”精准聚焦聚力，为丽水加快跨越式发展进程引进新变量、创造新组合、提供新动能、培植新优势。

作为人才工作的牵头抓总部门，全市组织部门强化责任担当，主动靠前作为，高标准谋划和高质量推进招才引智工作。“十四五”时期，全市将面向世界一流大学广招优秀毕业生，实施“绿谷英才”特殊支持计划，遴选支持超过1000名人才。今年，计划引进青年人才4万人，落地40个“绿谷精英”人才项目。

拢指成拳，同向发力。全市组织系统将迅速构建市县一体联动的工作格局，通过“一盘棋”联动谋划、“一体化”联动推进、“一条龙”联动服务，共同构建纵向打通、横向协同、成果共享的“招才引智”工作体系。市县组织系统将成立以抓具体落实为主要任务的“招才引智”工作领导小组，抽调精干力量成立实体化运作专班，组织动员全市组工干部积极投身“招才引智”工作，整合用好一切信息资源、人脉资源、渠道资源。同时，建立日常调度推进机制，形成每周有进展、每月有通报、每季有督查、半年有盘点、全年有考核的闭环工作体系，为“招才引智”工作保驾护航。

市委组织部相关负责人表示，今年，全市组织系统将突出战略聚焦、谋定突破，集中力量推动制定目标体系、搭建平台载体、建立信息库和路线图、完善政策体系、组建专班队伍、推进能力提升、加强考核奖惩,推进“招才引智”重点任务落实落地,确保“招才引智”工作迅速取得实质性进展。

来源：丽水日报记者 钟根清