今年是月度劳动力样本轮换年，为确保月度劳动力调查样本轮换工作顺利推进，乐清市统计局全面统筹、认真谋划，做到“四个到位”，全面落实样本轮换前期准备工作。

一、思想认识到位。由于这次轮换调查点从原先的9个调查点提升到20个，因此，乐清市局领导高度重视今年劳动力调查样本轮换工作，迅速学习总队召开的劳动力调查视频培训会议精神，严格按照总队工作部署和要求，统一思想认识，明确工作要求、时间节点和任务分工，压实主体责任。

二、经费物资到位。根据上级部门提供的样本量，测算好样本轮换所需的经费及设备，及时向市政府分管领导做好汇报，并将月度劳动力调查经费列入单位年度财政预算。同时，落实了20台PAD设备、配套的流量卡以及入户纪念品，为劳动力调查任务顺利完成打下坚实的基础。

三、调查人员到位。辅助调查员个人综合素质的高低，直接关系到能否胜任所从事的统计调查工作。因此，乐清市局对辅助调查员选聘，着重从“软硬”两方面着手，确保选好人。一是“硬件”标准。根据调查工作性质，在辅助调查员文化程度、年龄、健康状况等“硬件”条件方面制定了标准，原则上在标准范围内选聘辅助调查员。二是“软件”条件。要求辅助调查员具备较强的责任心、工作主动性和爱岗敬业等品格。通过严格把关，确保选聘的辅助调查员具有较高的综合素质和能力，充分发挥辅助调查员在统计调查工作中“承上启下”作用，为高质量做好统计调查工作提供强有力的队伍保障。

四、工作宣传到位。月度劳动力调查是一项涉及面很广的群众性调查，调查的顺利开展需要群众的支持和配合，因此做好劳动力调查的宣传工作至关重要。乐清市局要求调查点在村重要场所、宣传栏张贴调查公告，让群众了解此项调查，为调查员入户调查创造良好环境。（叶飞）