为认真贯彻落实市“两会”、全市干部大会暨“三个年”活动动员会精神，兰溪市教育系统2021年春季校长培训会在振兴小学科华文化中心召开（2月22日、23日两天）。各高中、初中校级领导，各小学校长、书记、分管教学副校长，各幼儿园园长，各乡镇（街道）教育总支书记，直属单位负责人，全体教研员，局机关全体干部参加培训会 。

此次培训，主要目的是提升校长、园长的理论素养和管理水平，打造一支办学理念新、理论水平高、管理能力强、工作作风硬的高素质校长、园长队伍。

李益民局长在培训会上作动员讲话。他强调：要充分认识培训的必要性。校长园长们要真正成为学校的“领头羊”和“定海神针”，需要不断地进行学习，提升能力和素质。校长园长们要树立正确的教育观、人才观、育人观，要时刻将教师和学生放在心上，要时刻将教学质量放在心上。校长园长们既要成为教育教学专家，也要成为管理的行家里手，用自己的人格魅力和专业形象影响和带动教师队伍。要全身心投入到培训中。此次培训具有很强的前瞻性，校长园长们要当好“学生”这个角色，既要保证学习时间，又要保证学习质量。专家授课时，要带着问题听、带着问题思考，力求多学一点、学深一点，在学习中感悟，在感悟中积累，在积累中升华。要确保培训的实效性。此次培训为大家提供了一个难得的学习交流机会，搭建了一个相互沟通的交流平台。校长园长们要充分利用好这次机会，沉下心来学，力争学深悟透。培训后，要继续消化吸收提升，将学到的知识与学校发展实际相结合，自我加压，自觉学习，不断提高，努力成为学习型、专家型校长园长。

22日的培训中，省特级教师、宁波市教研室郑瑄教研员，省教研室评价部方张松主任两位大咖带来的高端讲座精彩不断。与会人员非常珍惜这次难得的学习机会，集中精力、认真听讲、做好笔记、深刻领会。

22日下午，市教育局人事科科长李卫新对新修订的《兰溪市学校（幼儿园）年度考核办法》等相关制度进行了解读。此次修订，基于我市教育总体发展现状，以教育教学为根本导向，各校各园务必高度重视、务必落实责任、务必尽早落实措施，做好顶层设计，扎实有力推进各项工作落实，促进学校发展和教育教学质量的提高。

23日下午进行开学工作布置会，共6项议程：

议程二：观看“担当追赶奋斗者”事迹汇报视频

议程三：交流发言

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。蒋志明老师围绕高三备考工作思路与大家分享，优秀是一股不服输的劲头，兰溪一中将全面落实，集中优势，丰富举措，不断创新，打造一支抓住机会、抓好团队、狠抓成绩的队伍，发扬六种精神，做有温度的教育，旨在交出一份让全体兰溪人满意的答卷。

取法于上，仅得为中，取法于中，故为其下。鲍晓芬老师用自身教学经验，总结教育成功之法——敢想、敢做！要有信念，相信学生有无限潜能，相信自己能把事业做好。用一丝不苟、严谨的工匠精神，把握正确的方向，探索科学的方法，并严格执行落实到位。

卧薪尝胆三中人，不破坚冰誓不还。自我革命获新生，王者荣耀重归来。王小虎校长表示，虽然兰溪三中前行路上困难多，但全体师生决心大。新的一年，三中将更加坚定目标，强化管理，卧薪尝胆，发愤图强，破除坚冰，振兴三中！

听到耳里，看在眼里，落实到行动里。方君强校长认为，天道酬勤，奋斗不应该是年轻人的专利，奋斗本身就是幸福，在新的教育形势下，兰溪五中将以奋斗的姿态，让教师更充实，让学生更充实，用奋斗遇见美好。

唯有温暖，才能绽放！董锡芳校长对兰荫中学的管理一直遵从着一套温暖的理论：温情陪伴是最好的教育；公平制度是最大的保障；共同奋斗是最亲的交流；踏实努力是最暖的回报。有了温暖，相信孩子们一定不负众望。

我们到底有什么不一样？叶小平校长介绍了兰溪杭州育才小学其中的点滴。教育教学在吻合教育局的精神、契合集团的理念、融合我们的个性的“三合”中做到“三更”，学得更多、抓得更实、把得更准，在充实中不断成长。

天下难事必作于易，天下大事必作于细。周教明校长从办校理念“让孩子因为我们而幸福”中提取出两大关键词“孩子”和“我们”进行深入细致的解释。各方面为孩子考虑，作业少一点、活动多一点、成绩好一点、伙食好一点，老师们更是要成为自己心目中孩子的老师。为了提高教育教学水平，周校长提供了许多高招，样样落实，天天坚持，这样招招都是实招。