2月21日14时28分许，由安徽亳州始发的G7669次列车抵达余姚北站，190名慈溪企业返岗务工人员刚走出车厢，就受到慈溪人社部门以及辰佳、凯波等企业的热烈欢迎。安徽籍返岗人员老李一下车，就感觉到了慈溪人民欢迎他们返岗的热情，他高兴地说：“我在慈溪待了10年，这里是我的第二故乡，回到工作岗位以后我会努力工作，为慈溪积极建设奉献自己的一份力量。”

人社部门积极引导企业加强用工主体，做好节后用工服务保障，解决企业员工返岗难题。今年，在人社部门的指导下，企业使出“暖心两招”，通过在外省设立员工返岗服务点和“点对点”包车服务，赢得了众多外来务工人员的称赞。

大年初二，宁波辰佳电器有限公司总经理陈龙国就赶赴云南，协助员工购票，组织员工集中返岗。“在人社局指导下，公司云南、安徽籍员工今年抢了不少政府提供的免费车票。”陈龙国说，为让更多没有抢到票的员工也能按时到岗，企业在政府包车包列举措启发下，专门在云南设立了员工返岗服务点，帮助员工购票，统一发放防疫物质和生活用品，集中在始发点送员工上火车，并专门安排车辆从余姚北站接回。此举大大提高了员工返岗积极性，仅21日至23日，“辰佳”有300多名员工乘坐5个班次专列（专厢）返岗。

除了爱心专列外，这几天，卓力电器集团也派出多辆暖心大巴奔赴贵州、云南、河南等地，“点对点”接返员工。来自民权县人和镇周岗村的赵留虎欣喜地说，得知本地政府组织省外务工人员集中返岗，他立即报了名，路上有专车接送、专人陪护，心里特别有安全感。据介绍，2月21日，公司从民权接回第一批93位外来务工人员，元宵节后，还将有65名外来务工人员接回企业。“2月1日前就对所有人员登记，并通知做好核酸检测及口罩等防疫物品储备，公司已为员工准备好生活物资，到达后就能直接上岗。”“卓力”招聘总监梅凯椅说。

据市人社局相关负责人介绍，我市多措并举鼓励外地员工留慈过年的同时，人社部门积极搭建劳务协作和校企合作平台，选派小分队赴外开展信息发布、双向考察、云端招聘等多种合作，加强企业用工主体宣传，鼓励企业走出去主动服务员工，点对点进行返岗招工对接，并出台政策，给予包车企业最高20万元交通补贴，给予自行返岗来慈就业员工最高每人500元交通补贴。同时，加强企业用工监测，及时掌握重点企业节后员工缺口、留慈以及用工变化情况，建立外来劳动力输入分布图，着力为企业提供用工保障服务。

记者了解到，我市企业总体返岗情况稳中向好。截至目前，不少企业返岗率已达到70%以上，部分企业更是达到85%以上。