2月5日，校党委书记梁忆南一行到杭钢集团学习调研数字经济、产教融合工作。杭钢集团党委副书记、总经理林亮，集团公司党委委员、副总经理刘树林，集团公司综合办、职教集团、杭钢炽橙等相关单位（部门）负责人，校党委组织部部长叶健芬，校办公室、继续教育学院相关负责人及“红斑马”训练营学员参加座谈交流。

座谈会上，梁忆南一行首先观看了杭钢集团宣传片。林亮介绍了杭钢发展历程、产业架构和近年来转型升级成果。他表示，在转型发展中，集团公司积极响应省委省政府的决策部署，主动服务全省重大战略，统筹推进“四轮驱动、创新高地”发展战略，深入践行新发展理念，及时优化调整产业发展方向，实现了产能压缩、结构优化、平稳转型、效益倍增。2020年，杭钢转型升级工作得到省委省政府领导的高度肯定和批示表扬。经历了转型发展阵痛后，目前新一轮大发展格局已经全面拉开，企业发展呈现新气象。他希望，双方在职业教育相关领域深化合作。

梁忆南一行在听取介绍后，就长三角产教融合智慧云平台、人才交流、项目开发等方面做了充分沟通和交流。梁忆南高度评价了杭钢转型升级工作，他表示，近年来，杭钢集团积极响应国家供给侧结构性改革的号召，坚定推进“去产能、调结构、促转型”，实现凤凰涅槃，是一家有昨天、有今天，更有明天的企业。通过对比梳理杭钢和丽职院的发展历程，他提出，职业教育进入新发展阶段，要在杭钢的经验中找答案、找启发。他希望，双方在优化提升人才培养模式的职教云平台等项目上开展合作。

座谈会结束后，梁忆南用“两种酱油”的故事强调了此次学习调研活动的深远意义，并提出，青年教师要成为有“方法”的人，努力培养自己的“未来感”“科技感”“潮流感”“时尚感”“数字感”，勇于面对数字化社会的竞争，成为像杭钢一样有昨天、有今天、更有明天的人。

会前，梁忆南一行参观了杭钢云计算数据中心。

（撰稿：刘丽莉）