中国经济导报记者?|?孙弋弋?“‘十四五’期间宁波要全面建设高水平国际港口名城、高品质东方文明之都，争创社会主义现代化先行市。工会要服务中心大局，找准党政所需、职工所盼、工会所长的着力点，组织动员全市职工为实现‘十四五’良好开局汇聚智慧和力量。”近日，浙江省宁波市人大常委会副主任、宁波市总工会主席李谦在接受中国经济导报记者专访时表示，宁波市总工会将奋力当好新时代工会工作“重要窗口”的模范生。以工会“小窗口”为宁波“大窗口”增光添彩?李谦表示，工会组织是团结引领职工建设“重要窗口”的重要力量，要革新方法手段，努力打造更多具有宁波工会辨识度的标志性成果，以“小窗口”的出彩为“大窗口”增光添彩。?随着新一轮科技革命和产业变革不断深入，数字经济、共享经济等新业态蓬勃兴起，企业组织形式、管理模式、用工方式等发生深刻变化，劳动关系的确立与运行、职工权益的维护和保障面临许多新问题，对治理体系和治理能力提出了新挑战，迫切要求以数字赋能推进整体智治。?李谦认为，面对新情况新变化，工会要坚持以职工为中心，以数字化改革推动理念思维、思路模式、方法举措的跃迁，不断增强团结、教育、服务、凝聚职工的功能，切实维护职工队伍团结统一与社会和谐稳定。为职工成长搭建平台，维护职工合法权益?“宁波市总工会未来要更加有效助力社会主义现代化先行市建设。”李谦表示，一是精心谋划好产改“十四五”规划，积极助推新时代工匠培育工程，协同做好工匠培育、遴选、宣传工作，为高质量发展提供强大技术人才支撑。二是在加强职工创业创新上发力，围绕打造科技创新高地，深化高技能人才（劳模）创新工作室创建，广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”群众性经济技术创新活动。三是在深化劳动和技能竞赛上发力，聚焦重大战略、重大工程、重大项目和重点产业，广泛开展劳动和技能竞赛，努力建设一支高素质专业化职工队伍。?而在维护职工合法权益方面，李谦认为，一是构建“职工提出-职工参加-职工评价-职工得益”工作机制，二是优化升级企业协商协调、民主管理、劳动争议调解等机制，推动和谐劳动关系向纵深发展。聚集重要领域关键环节改革，打造品牌工会?李谦指出，当下聚焦重要领域和关键环节，通过改革夯实根基，更好地为工会工作高质量发展积势蓄能很重要。“对此，宁波市总工会要通过采取单独组建、区域联建等灵活多样的形式，抓好传统领域巩固优化、新兴领域跟进覆盖，在密切联系职工、用心服务职工的过程中把职工组织起来、凝聚起来。”?李谦提出，要挖掘出政治素质好、业务能力强、扎根基层深、群众威信高的骨干，着力打造“专挂兼+职业化+积极分子+志愿者”的队伍体系；建好用好工会志愿者队伍，充分发挥他们在深化工会改革、拓展服务职能、参与基层治理等方面的积极作用。?如何实现工会工作迭代升级？李谦认为，首先，要以“综合集成”构建高效格局，突出社会化运行，整体化推进主动融入大群团工作格局；对重点难点工作特别是急难险重的任务组建专班力量协同组织实施。其次，可以构建市县统分结合的“互联网+工会工作”新模式，主动融入党建统领的整体智治体系。?李谦表示，宁波要以“守正创新”的精神来打造品牌工会，推动工会工作整体跃升，处理好“特色”与“品牌”的关系，把先行先试的地方经验转变为具有复制价值的特色项目，并用规范的方式凝练起来、固定下来，努力形成一批在浙江省乃至全国都有影响的工作品牌。