“我来公司第一年，响应防疫号召，就决定在庆元过年了。”年味越来越浓，浙江贝斯特软化板有限公司的贵州籍员工李娟，正安心地等待着这个“特殊”的春节来临。让她决定留庆过年的，还有县里、公司提供的过年“礼包”。

在贝斯特公司，留庆过年的员工食宿与平常完全一致，“既然把大家留下来了，我们肯定要做好保障工作。”公司行政经理吴顺明介绍说，员工留在企业过年，既能减少接送成本，也方便公司年后正常开工。

在浙江鸿星文具有限公司，来自贵州毕节的记账员王志英，也是留庆过年大军中的一员。“除了县里的政策，公司还会在年三十这天给我们发红包呢。”

让广大外地员工留庆过年，庆元不止有提倡，更有保障。这段时间，庆元经商、住建等相关部门已下发通知，对留在庆元过年的规上制造业企业及其他行业重点企业非庆元籍员工每人发放春节消费券，同时发放的还有惠企政策暖心十大礼包，涵盖了旅游、手机流量，春节惠企送温暖、生产要素保障等。

留庆过年的非庆元籍企业员工，可以通过企业统一申领百山祖旅游景区免费门票，员工个人还可以免费获赠10G本地流量。与此同时，庆元各部门也将组织开展形式多样的春节惠企送温暖活动。

庆元相关部门还将推进根治欠薪冬季专项行动，确保春节前欠薪问题“两清零”，加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措。

针对多举措留职工在庆过年的企业，庆元也出台了系列优惠政策。对2月1日至28日期间加班追产的规上制造业企业省外员工，按实际加班天数给予每人每天70元的加班及餐费补助，分档给予规上制造业企业实际发生电费50%至80%的补助；对在春节期间坚持生产、施工、运营的企业和提前复工的企业，全力做好供电、供水、供热等生产要素保障。　　来源：丽水日报记者 杨敏 吴丽萍 通讯员 刘峻峰 谢川兰